Umiejętność
oceniać poziom zdolności pracowników
Oceniać możliwości pracowników, tworząc kryteria i systematyczne metody testowania do pomiaru wiedzy specjalistycznej osób w organizacji.
Niezbędna dla tych zawodów
oceniać poziom zdolności pracowników jest wymieniana jako niezbędna umiejętność dla 3 zawodów.
Opcjonalna dla tych zawodów
oceniać poziom zdolności pracowników jest przydatną, ale opcjonalną umiejętnością dla 15 zawodów.
kierownik ośrodka spadyrektor szkoły specjalnejdyrektor szkoły pomaturalnejdyrektor szkoły ponadpodstawowejkierownik biurakierownik ośrodków rekreacji i rozrywkiinstruktor obsługi technologii informacyjno-telekomunikacyjnychdowódca jednostki straży pożarnejprojektant systemów nauczania przez internetkierownik ds. serwisukierownik przedszkoladyrektor szkoły podstawowejbrygadzista w pralnidziekanrektor
Czy posiadasz tę umiejętność?
Zrób naszą darmową ocenę luk kompetencyjnych, aby sprawdzić jak Twój profil pasuje do zawodów wymagających oceniać poziom zdolności pracowników.