Kierownik ds. badań technologii informacyjno-telekomunikacyjnych
Kierownicy ds. badań technologii informacyjno-telekomunikacyjnych planują, zarządzają i monitorują działania badawcze oraz oceniają pojawiające się tendencje w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnej w celu oceny ich znaczenia. Opracowują oni również i nadzorują szkolenia pracowników dotyczące korzystania z nowych technologii i zalecają sposoby wdrażania nowych produktów i rozwiązań, które zmaksymalizują korzyści dla organizacji.
Sprawdź się w minutę: kierownik ds. badań technologii informacyjno-telekomunikacyjnych
Oceń 5 z 17 kluczowych umiejętności tego zawodu (europejska baza ESCO). Bez zakładania konta.
stosować strategie organizacyjne dotyczące systemów
badać literaturę
przygotowywać projekty badawcze
zarządzać personelem
stosować techniki analizy statystycznej
Europejskie ramy umiejętności
Umiejętności i obszary wiedzy wymagane dla tego zawodu na podstawie europejskiej klasyfikacji.
Niezbędne (17)
Opcjonalne (29) — pokaż
Czego wymagają pracodawcy
Szacunki modelu AI, a nie dane policzone z ofert pracy. Procent przy narzędziu to szacowany odsetek ofert, które o nim wspominają; wykształcenie i lata doświadczenia to typowe wartości dla tego zawodu.
Doświadczenie
Wykształcenie
Typowe wymaganie: Magister
Języki
Narzędzia i technologie
Powiązane zawody
Zawody, które wymagają wielu tych samych kluczowych umiejętności, więc przejście do nich jest najkrótsze.
Najczęstsze pytania
Czym zajmuje się kierownik ds. badań technologii informacyjno-telekomunikacyjnych?
Kierownicy ds. badań technologii informacyjno-telekomunikacyjnych planują, zarządzają i monitorują działania badawcze oraz oceniają pojawiające się tendencje w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnej w celu oceny ich znaczenia. Opracowują oni również i nadzorują szkolenia pracowników dotyczące korzystania z nowych technologii i zalecają sposoby wdrażania nowych produktów i rozwiązań, które zmaksymalizują korzyści dla organizacji.
Jakich umiejętności wymaga zawód kierownik ds. badań technologii informacyjno-telekomunikacyjnych?
Zawód kierownik ds. badań technologii informacyjno-telekomunikacyjnych wymaga 17 kluczowych umiejętności, m.in.: procesy innowacyjne, strategie organizacyjne, zarządzanie projektami ICT, rynek ICT, metodologia badań naukowych.
Czy AI zastąpi zawód kierownik ds. badań technologii informacyjno-telekomunikacyjnych?
Wskaźnik zagrożenia AI dla zawodu kierownik ds. badań technologii informacyjno-telekomunikacyjnych wynosi 79/100 (bardzo wysokie ryzyko). Najbardziej narażone na automatyzację umiejętności: przetwarzać dane, LDAP, pozyskiwanie informacji. Najbardziej odporne: nowatorskie technologie, budować relacje biznesowe, stosować myślenie systemowe i design thinking.
Ryzyko zastąpienia przez AI
Umiejętności najbardziej zagrożone przez AI
Umiejętności odporne na automatyzację
To średnia dla całego zawodu. Test AI Career Shield (ok. 10 minut) pokaże, jak wygląda ryzyko w Twojej pracy i co możesz zrobić.
Sprawdź swoje ryzyko AIInformacje w skrócie
Dane rynkowe — Polska
Czy kierownik ds. badań technologii informacyjno-telekomunikacyjnych jest dla Ciebie?
Zrób darmowy, 10-minutowy Portret Kariery i sprawdź, jaki kierunek kariery pasuje do Twoich motywacji i mocnych stron.
Zrób darmowy test