Umiejętność
zapewniać równouprawnienie płci w miejscu pracy
Realizować sprawiedliwą i przejrzystą strategię ukierunkowaną na zapewnianie równości w odniesieniu do kwestii awansowania, wynagrodzeń, możliwości szkoleniowych, elastycznej organizacji pracy i wsparcia rodziny. Przyjmować cele w zakresie równouprawnienia płci oraz monitorować i oceniać stosowanie praktyk równouprawnienia płci w miejscu pracy.
Niezbędna dla tych zawodów
zapewniać równouprawnienie płci w miejscu pracy jest wymieniana jako niezbędna umiejętność dla 5 zawodów.
Opcjonalna dla tych zawodów
zapewniać równouprawnienie płci w miejscu pracy jest przydatną, ale opcjonalną umiejętnością dla 3 zawodów.
Czy posiadasz tę umiejętność?
Zrób naszą darmową ocenę luk kompetencyjnych, aby sprawdzić jak Twój profil pasuje do zawodów wymagających zapewniać równouprawnienie płci w miejscu pracy.