Usługi FinansoweISCO 2422
Koordynator programów zatrudnienia
Koordynatorzy programów zatrudnienia prowadzą badania i opracowują programy i polityki w zakresie zatrudnienia, mające na celu poprawę standardów zatrudnienia i ograniczenie takich problemów, jak bezrobocie. Nadzorują wprowadzanie planów polityk i koordynują ich realizację.
Sprawdź się w minutę: koordynator programów zatrudnienia
Oceń 5 z 11 kluczowych umiejętności tego zawodu (europejska baza ESCO). Bez zakładania konta.
przeprowadzać badania strategiczne
analizować stopę bezrobocia
utrzymywać relacje z przedstawicielami środowisk lokalnych
pośredniczyć w kontaktach z organami na szczeblu lokalnym
opracowywać politykę w dziedzinie zatrudnienia
Europejskie ramy umiejętności
Umiejętności i obszary wiedzy wymagane dla tego zawodu na podstawie europejskiej klasyfikacji.
Niezbędne (11)
zasady zarządzania projektamizasady zarządzania projektamiRóżne elementy i etapy zarządzania projektami.wdrażanie polityki publicznejwdrażanie polityki publicznejProcedury związane ze stosowaniem polityki rządu na wszystkich szczeblach administracji publicznej.przepisy prawne dotyczące zatrudnieniaprzepisy prawne dotyczące zatrudnieniaPrawo pośredniczące w relacjach między pracownikami a pracodawcami. Dotyczy on praw pracowników w pracy, które mają znaczenie wiążące dla umowy o pracę.metodologia badań naukowychmetodologia badań naukowychMetodologia teoretyczna stosowana w badaniach naukowych, polegająca na przeprowadzaniu badań podstawowych, konstruowaniu hipotezy, testowaniu jej, analizowaniu danych i wyciąganiu wniosków.przeprowadzać badania strategiczneprzeprowadzać badania strategiczneZbadać długoterminowe możliwości ulepszeń i zaplanować kroki do ich osiągnięcia.analizować stopę bezrobociaanalizować stopę bezrobociaAnalizować dane i przeprowadzać badania dotyczące bezrobocia w regionie lub kraju, aby zidentyfikować przyczyny bezrobocia i możliwe rozwiązania.utrzymywać relacje z przedstawicielami środowisk lokalnychutrzymywać relacje z przedstawicielami środowisk lokalnychUtrzymywać dobre stosunki z przedstawicielami lokalnego społeczeństwa naukowego, gospodarczego i obywatelskiego.pośredniczyć w kontaktach z organami na szczeblu lokalnympośredniczyć w kontaktach z organami na szczeblu lokalnymUtrzymywać łączność i wymieniać informacje z władzami regionalnymi lub lokalnymi.opracowywać politykę w dziedzinie zatrudnieniaopracowywać politykę w dziedzinie zatrudnieniaOpracowywać i nadzorować wdrażanie polityk mających na celu poprawę standardów zatrudnienia, takich jak warunki i czas pracy oraz płace, a także obniżenie stopy bezrobocia.promować politykę w dziedzinie zatrudnieniapromować politykę w dziedzinie zatrudnieniaPromować rozwój i wdrażanie procedur mających na celu poprawę standardów zatrudnienia i zmniejszenie stopy bezrobocia w celu uzyskania wsparcia rządowego i publicznego.zarządzać projektemzarządzać projektemZarządzać i planować różne zasoby, takie jak zasoby ludzkie, budżet, terminy, wyniki i jakość niezbędne dla konkretnego projektu, a także monitorować postępy w realizacji konkretnego celu w określonym...
Opcjonalne (16) — pokaż
zarządzanie personelemzarządzanie personelemMetody i procedury związane z zatrudnianiem i rozwijaniem pracowników w celu zapewnienia wartości organizacji, potrzeb kadrowych, korzyści, rozwiązywania konfliktów oraz zapewnienia pozytywnego klimat...procesy biznesoweprocesy biznesoweProcesy stosowane przez organizację w celu poprawy wydajności, wyznaczania nowych celów i osiągania celów w opłacalny i terminowy sposób.znajdować rozwiązania problemówznajdować rozwiązania problemówRozwiązywać problemy pojawiające się podczas planowania, ustalania priorytetów, organizowania, kierowania/ułatwiania działania i oceny wyników. Stosować systematyczne procesy gromadzenia, analizowania...promować równość wynagrodzeńpromować równość wynagrodzeńPromować działania mające na celu zmniejszenie różnic w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn, badając rzeczywiste okoliczności, które ułatwiają utrzymanie rozbieżności płac, oraz dziedziny, w których utrzy...zapewniać przejrzystość informacjizapewniać przejrzystość informacjiZapewniać, że wymagane informacje są przekazywane w sposób jasny i kompletny, który nie ukrywa wyraźnie informacji przed opinią publiczną lub proszącymi podmiotami.gromadzić informacje zwrotne od pracownikówgromadzić informacje zwrotne od pracownikówKomunikować się w sposób otwarty i pozytywny w celu oceny poziomu zadowolenia pracowników, ich poglądów na środowisko pracy oraz w celu zidentyfikowania problemów i opracowania rozwiązań.promować zmiany społecznepromować zmiany społecznePromować zmiany w relacjach między osobami, rodzinami, grupami, organizacjami i społecznościami, biorąc pod uwagę i radząc sobie z nieprzewidywalnymi zmianami, na poziomie mikro, makro i mezo.chronić prawa pracownikówchronić prawa pracownikówOceniać i radzić sobie z sytuacjami, w których prawa wynikające z przepisów i polityki korporacyjnej dla pracowników mogą zostać naruszone i podejmować odpowiednie działania w celu ochrony pracowników...wyznaczać kierunki polityk na rzecz włączeniawyznaczać kierunki polityk na rzecz włączeniaOpracowywać i wdrażać plany mające na celu stworzenie w organizacji środowiska pozytywnie nastawionego do mniejszości etnicznych, związanych z płcią i religijnych, oraz pozwalającego na ich włączenie.promować włączenie społecznepromować włączenie społecznePromowanie i poszanowanie różnorodności oraz opowiadanie się na rzecz równego traktowania płci, grup etnicznych i mniejszości w organizacjach w celu zapobiegania dyskryminacji i zapewnienia włączenia ...tworzyć sieć specjalistów w danej dziedzinietworzyć sieć specjalistów w danej dziedzinieDocierać do ludzi i spotykać się z nimi w kontekście zawodowym. Znajdować płaszczyznę porozumienia i posługiwać się kontaktami w celu uzyskania wzajemnych korzyści. Utrzymywać kontakty z osobami należ...doradzać w sprawie zgodności z polityką publicznądoradzać w sprawie zgodności z polityką publicznąDoradzać organizacjom, w jaki sposób mogą poprawić zgodność z mającymi zastosowanie politykami rządowymi, których są zobowiązane przestrzegać, oraz jakie niezbędne kroki należy podjąć w celu zapewnien...doradzać w zakresie redukcji emisji dwutlenku węgladoradzać w zakresie redukcji emisji dwutlenku węglaUdzielać przedsiębiorstwom porad w zakresie redukcji emisji dwutlenku węgla w przemyśle, określać zachęty i na bieżąco przekazywać im informacje o przepisach i politykach dotyczących emisji dwutlenku ...doradzać w sprawie aktów ustawodawczychdoradzać w sprawie aktów ustawodawczychDoradzanie ustawodawcom w zakresie opracowywania nowych ustaw i rozpatrywania kwestii ustawodawczych.analizować postępy w realizacji celówanalizować postępy w realizacji celówAnaliza działań podjętych z zamiarem osiągnięcia celów organizacji, aby dokonać oceny poczynionych postępów, wykonalności celów oraz zagwarantowania, że cele mogą zostać osiągnięte zgodnie z terminami...zarządzać wdrażaniem polityki publicznejzarządzać wdrażaniem polityki publicznejZarządzać realizacją nowych polityk rządowych lub zmianami w istniejących politykach na szczeblu krajowym lub regionalnym, a także personelem zaangażowanym w proces wdrażania.
Czego wymagają pracodawcy
Szacunki modelu AI, a nie dane policzone z ofert pracy. Procent przy narzędziu to szacowany odsetek ofert, które o nim wspominają; wykształcenie i lata doświadczenia to typowe wartości dla tego zawodu.
Doświadczenie
JuniorMidSenior
0 lat3 lat8+ lat
Wykształcenie
Typowe wymaganie: Licencjat lub inżynier
Licencjat lub inżynier 55%
Wykształcenie średnie 25%
Magister 15%
Wykształcenie zawodowe 5%
Języki
polski(ojczysty)NativeJęzyk ojczysty — pełna znajomość języka od urodzenia.angielski(zawodowy)
Narzędzia i technologie
MS OfficeWymagane
85%
ExcelWymagane
75%
OutlookWymagane
70%
CRM systems
45%
Google Workspace
35%
Powiązane zawody
Zawody, które wymagają wielu tych samych kluczowych umiejętności, więc przejście do nich jest najkrótsze.
specjalista ds. rozwoju społeczności lokalnejWspólne kluczowe umiejętności: 4kierownik urzędu pracyWspólne kluczowe umiejętności: 4koordynator programów sportowychWspólne kluczowe umiejętności: 4specjalista ds. polityki rolnejWspólne kluczowe umiejętności: 3specjalista ds. polityki konkurencjiWspólne kluczowe umiejętności: 3specjalista ds. polityki kulturalnejWspólne kluczowe umiejętności: 3doradca do spraw rozwoju gospodarczegoWspólne kluczowe umiejętności: 3specjalista ds. polityki edukacyjnejWspólne kluczowe umiejętności: 3
Najczęstsze pytania
Czym zajmuje się koordynator programów zatrudnienia?
Koordynatorzy programów zatrudnienia prowadzą badania i opracowują programy i polityki w zakresie zatrudnienia, mające na celu poprawę standardów zatrudnienia i ograniczenie takich problemów, jak bezrobocie. Nadzorują wprowadzanie planów polityk i koordynują ich realizację.
Jakich umiejętności wymaga zawód koordynator programów zatrudnienia?
Zawód koordynator programów zatrudnienia wymaga 11 kluczowych umiejętności, m.in.: zasady zarządzania projektami, wdrażanie polityki publicznej, przepisy prawne dotyczące zatrudnienia, metodologia badań naukowych, przeprowadzać badania strategiczne.
Czy AI zastąpi zawód koordynator programów zatrudnienia?
Wskaźnik zagrożenia AI dla zawodu koordynator programów zatrudnienia wynosi 19/100 (niskie ryzyko). Najbardziej narażone na automatyzację umiejętności: analizować stopę bezrobocia, przepisy prawne dotyczące zatrudnienia, doradzać w sprawie zgodności z polityką publiczną. Najbardziej odporne: utrzymywać relacje z przedstawicielami środowisk lokalnych, promować włączenie społeczne, promować zmiany społeczne.
Ryzyko zastąpienia przez AI
19/ 100
Niskie ryzyko
Niskie ryzykoWysokie ryzyko
Umiejętności najbardziej zagrożone przez AI
Umiejętności odporne na automatyzację
Informacje w skrócie
SektorUsługi Finansowe
Grupa ISCOSpecjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania
Umiejętności niezbędne11
Dane rynkowe — Polska
Wynagrodzenie (miesięcznie, brutto)7,000 — 17,000 złMediana: 12,000 złSzacunek brutto dla całej grupy zawodów (klasyfikacja ISCO), na podstawie średnich rynkowych z 2025 r., a nie dla tego jednego zawodu. Rzeczywiste zarobki mogą się różnić.
PopytRosnący
Tryb pracy
Stacjonarnie 15%Hybrydowo 55%Zdalnie 30%
Czy koordynator programów zatrudnienia jest dla Ciebie?
Zrób darmowy, 10-minutowy Portret Kariery i sprawdź, jaki kierunek kariery pasuje do Twoich motywacji i mocnych stron.
Zrób darmowy test