rozwijać nastawienie na wyniki w administracji publicznej
Ukierunkowywać działania i ustalać priorytety pracy w celu zapewnienia opłacalności zgodnie z wytycznymi i strategiami politycznymi służb publicznych, aby osiągnąć oszczędności kosztów oraz realizować strategiczne i zrównoważone cele, proaktywnie identyfikować przypadki braku efektywności, pokonywać przeszkody i dostosowywać podejście na potrzeby niezmiennego uzyskiwania zrównoważonych i wysoce efektywnych wyników w zakresie zamówień.
Niezbędna dla tych zawodów
rozwijać nastawienie na wyniki w administracji publicznej jest wymieniana jako niezbędna umiejętność dla 5 zawodów.
Opcjonalna dla tych zawodów
rozwijać nastawienie na wyniki w administracji publicznej jest przydatną, ale opcjonalną umiejętnością dla 1 zawodów.
Czy posiadasz tę umiejętność?
Zrób naszą darmową ocenę luk kompetencyjnych, aby sprawdzić jak Twój profil pasuje do zawodów wymagających rozwijać nastawienie na wyniki w administracji publicznej.