Umiejętność
oceniać kandydatów
Oceniać kompetencje zawodowe, umiejętności i wiedzę kandydatów za pomocą testów, rozmów, symulacji oraz dowodów dotychczasowych efektów uczenia się i nabytych umiejętności zgodnie z wcześniej ustalonymi normami lub procedurami. Sporządzać zestawienia podsumowujące wykazane kompetencje w porównaniu z ustalonymi oczekiwaniami.
Niezbędna dla tych zawodów
oceniać kandydatów jest wymieniana jako niezbędna umiejętność dla 2 zawodów.
Opcjonalna dla tych zawodów
oceniać kandydatów jest przydatną, ale opcjonalną umiejętnością dla 1 zawodów.
Czy posiadasz tę umiejętność?
Zrób naszą darmową ocenę luk kompetencyjnych, aby sprawdzić jak Twój profil pasuje do zawodów wymagających oceniać kandydatów.