Technologie InformacyjneOprogramowanie i aplikacje

Lead UI Designer

Projektant wiodących interfejsów użytkownika dokonuje przeglądu wymagań dotyczących interfejsów użytkowników (UII) i zapewnia porady dotyczące aspektów projektowych. Ocena ogólną specyfikację koncepcji i projektowania wrażenia użytkownika oraz doradza interesariuszom w zakresie wykonalności rozwiązań interfejsu użytkownika i zaleca alternatywy. Nadzoruje kierunek projektów interfejsu użytkownika, aby zapewnić dostosowanie do elementów marki, standardów i wytycznych. Zapewnia również techniczne dane wejściowe do przesyłania treści i układu do intuicyjnego i responsywnego interfejsu dla użytkowników, a także wyniki Synthesises i spostrzeżenia z badań i informacji zwrotnych w celu opracowania iteracji projektowych. Opracowuje wskaźniki wydajności projektowania interfejsu użytkownika, przegląda ramy i standardy raportowania oraz nadzoruje ulepszenia interfejsu użytkownika. Prowadzi zespół i jest ekspertem w dziedzinie interfejsu użytkownika i programowania. Bada także nowe narzędzia do projektowania graficznego i jest konsultowany jako ekspert merytoryczny w uniwersalnych zasadach projektowania i powszechnie stosowanych metod projektowania. Projektant wiodących interfejsu użytkownika opiera się na szerokim zakresie wiedzy i perspektyw, aby napędzać pomysły zorientowane na interfejs i tłumaczy te pomysły na systemy techniczne i komponenty, które zapewniają optymalne wrażenia użytkownika. Jest przekonującym komunikatorem i jest w stanie uzyskać zgodę innych i wsparcie dla jego kreatywnych i innowacyjnych projektów.

Co robi Lead UI Designer?

Kluczowe obowiązki i zadania

Zbiera i ocenia wymagania użytkowników

  • Przegląda wymagania dotyczące interfejsów użytkowników (UIS) i udzielaj porad na temat aspektów projektowych
  • Ocenia ogólne specyfikacje koncepcji i projektowania wrażenia użytkownika w celu poinformowania o projektowaniu interfejsu użytkownika
  • Doradza zainteresowanym stronom w zakresie wykonalności rozwiązań interfejsu użytkownika i polecam alternatywy
  • Nadzoruje przygotowanie specyfikacji projektowania interfejsu użytkownika
  • Porady dotyczące zastosowania nowych i/lub innowacyjnych koncepcji interfejsu użytkownika

Projektuje architekturę interfejsu użytkownika

  • Nadzoruje kierunek projektowania interfejsu użytkownika, aby zapewnić dostosowanie do elementów marki, standardów i wytycznych
  • Opracowuje strategie projektowania i rozwoju interfejsu użytkownika w celu zapewnienia zaspokojenia potrzeb biznesowych i użytkowników
  • Doradza w zakresie projektowania interfejsów użytkownika dla różnych platform lub aplikacji
  • Zapewnia techniczne dane wejściowe do przesyłania treści i układu do intuicyjnego i responsywnego doświadczenia interfejsu dla użytkowników
  • Odkrywać i napędzać przyjęcie nowych technologii lub metodologii do projektowania UIS
  • Formułuje wytyczne dotyczące projektowania interfejsu użytkownika, najlepsze praktyki i standardy
  • Syntezowe ustalenia i spostrzeżenia z badań i informacji zwrotnych w celu opracowania iteracji projektowych
  • Ustala laboratorium testowania użytkowników w celu projektowania i testowania interfejsu użytkownika
  • Określa modyfikacje projektów interfejsu użytkownika w oparciu o wyniki testu użyteczności

Przeprowadza testy użyteczności interfejsów użytkownika

  • Zatwierdź projekty interfejsu użytkownika
  • Opracowuje wskaźniki wydajności projektowania interfejsu, ramy przeglądu i standardy raportowania

Optymalizuje projekty interfejsu użytkownika

  • Przegląda wzmocnienie projektów interfejsu użytkownika w oparciu o nowe i innowacyjne technologie
  • Nadzoruje ulepszenia projektów interfejsu użytkownika w oparciu o informacje zwrotne i audyty projektowe użytkowników
  • Nadzoruje projekt i wykonywanie analizy ilościowej
  • Opracowuje metody i procedury kontroli procesu, poprawy procesu, próbkowania, testowania, kontroli i szkolenia
  • Zarządza wydatkami i alokacją budżetowymi między zespołami i projektami

Zarządza ludźmi i organizacją

  • Monitoruje i śledź osiągnięcia zespołu i kluczowe wskaźniki wydajności
  • Proponuje nowe plany operacyjne, w tym ukierunkowane budżety, alokacje pracy i prognozy personelu
  • Pozyskiwać, przydzielić i optymalizować wykorzystanie zasobów
  • Opracowuje mapy drogowe uczenia się, aby wspierać rozwój zawodowy zespołu
  • Zarządza procesem wydajności i rozwoju, w tym zapewnienie możliwości coachingu i rozwoju, aby zmaksymalizować potencjał każdej osoby

Czy masz umiejętności do tej roli?

Lead UI Designer wymaga 4 kluczowych kompetencji. Oto, co jest wymagane i na jakim poziomie.

Kluczowe umiejętności (zaawansowane)

Podejmowanie decyzji

Zaawansowany

Myślenie krytyczne

Rozwój ludzi

Zaawansowany

Interakcja z innymi

Współpraca

Zaawansowany

Interakcja z innymi

Umiejętności wspierające

Zarządzanie sobą

Średniozaawansowany

Pozostawanie na bieżąco

Poziomy umiejętności SkillsFuture

3 poziomy
1

Podstawowy

Rozpoznawanie i rozumienie podstawowych koncepcji. Stosowanie umiejętności w rutynowych sytuacjach pod kierunkiem.

2

Średniozaawansowany

Samodzielne stosowanie umiejętności w różnych sytuacjach. Analizowanie problemów i dostosowywanie podejścia.

3

Zaawansowany

Prowadzenie i innowacja w złożonych sytuacjach. Ocena strategii, kierowanie zespołami i wprowadzanie usprawnień.

Poziomy kompetencji technicznych (TSC)

6 poziomów
1

Wykonywanie

Realizacja rutynowych zadań pod ścisłym nadzorem. Stosowanie ustalonych procedur i wytycznych.

2

Wspieranie

Wykonywanie zadań z pewną samodzielnością. Pomoc w niestandardowych sytuacjach i stosowanie ustalonych technik.

3

Stosowanie

Samodzielne stosowanie umiejętności i wiedzy w różnych sytuacjach. Analizowanie problemów i dostosowywanie podejścia.

4

Analizowanie

Analiza złożonych sytuacji i opracowywanie rozwiązań. Kierowanie i mentorowanie młodszych kolegów.

5

Strategia

Wyznaczanie kierunku strategicznego i napędzanie innowacji. Ocena kompromisów i podejmowanie decyzji o dużym wpływie.

6

Transformacja

Prowadzenie transformacji branży. Ustanawianie standardów, kształtowanie polityki i doradztwo eksperckie.

Umiejętności techniczne i kompetencje

Lead UI Designer wymaga 23 umiejętności technicznych na określonych poziomach biegłości.

Innowacje biznesowe

Poziom 6

Zarządzanie biznesem i projektami

Inspiruj kulturę innowacji biznesowych i cyfrowych w organizacji i poza

Zarządzanie marką

Poziom 5

Sprzedaż i marketing

Wizualizuj pożądane wrażenia użytkownika i kieruj współtworzenie strategii brandingu z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w celu rozwinięcia pożądanej tożsamości

Mapowanie wymagań biznesowych

Poziom 5

Zarządzanie biznesem i projektami

Zdefiniuj ogólne strategie, cele i priorytety w celu podkreślenia działań mapowania wymagań biznesowych i oceny dostosowania między rozwiązaniami, wymaganiami i ostatecznymi wynikami

Pojawiająca się synteza technologii

Poziom 5

Zarządzanie biznesem i projektami

Ustanowienie wewnętrznych struktur i procesów, aby kierować badaniem, integracją i oceną nowych technologii

Ulepszenie i optymalizacja procesu

Poziom 5

Zarządzanie biznesem i projektami

Opracuj strategie przyjęcia ulepszeń i optymalizacji procesów

Zarządzanie produktem

Poziom 5

Zarządzanie biznesem i projektami

Przewiduj przyszłe trendy branżowe i zdefiniuj strategię inkubacji produktu i model biznesowy

Zarządzanie projektem

Poziom 5

Zarządzanie biznesem i projektami

Wiodące w kompleksowym zarządzaniu dużymi programami lub wieloma projektami jednocześnie koordynując współzależności projektów

Projektowanie Oprogramowania

Poziom 5

Projektowanie i architektura

Przetłumacz złożone pomysły i koncepcje oprogramowania na projekt projektowy i ustal kluczowe zasady i metodologie projektowe

Zarządzanie interesariuszami

Poziom 5

Zarządzanie interesariuszami i umowami

Zdefiniuj strategiczną mapę drogową zarządzania interesariuszami oraz prowadzą krytyczne dyskusje i negocjacje, zajmując się eskalowanymi problemami lub problemami napotkanymi

Budżetowanie

Poziom 4

Finanse biznesowe

Zarządzaj budżetowaniem i prognozowaniem dla rocznego planowania finansowego i biznesowego w jednostce biznesowej

Analiza potrzeb biznesowych

Poziom 4

Zarządzanie biznesem i projektami

Zbadaj istniejące procesy biznesowe, oceń wymagania i zdefiniuj zakres dla zalecanych rozwiązań i programów

Zarządzanie wydajnością biznesową

Poziom 4

Zarządzanie ogólne

Zarządzaj systemami wydajności organizacji w różnych działach

Zarządzanie obsługą obsługi klienta

Poziom 4

Sprzedaż i marketing

Kieruj rytm operacyjny dla procesów zarządzania klientami i ustal kluczowe punkty kontaktowe i interaktywne doświadczenia, które angażują klientów

Analityka danych

Poziom 4

Rozwój biznesu

Projektuj i przeprowadzaj badania danych w celu zwiększenia decyzji organizacyjnych i spostrzeżeń

Praktyka myślenia projektowego

Poziom 4

Projektowanie i architektura

Ułatwiaj interesariuszom i prowadzić metodologie i procesy myślenia projektowego dla organizacji

Nauka i rozwój

Poziom 4

Rozwój pracowników

Wspieraj pracowników w rozwijaniu umiejętności i ułatwienia możliwości uczenia się i coaching młodszych pracowników zarządzania

Networking

Poziom 4

Rozwój biznesu

Opracuj biznesplany dotyczące nowych możliwości

Analiza organizacyjna

Poziom 4

Planowanie i wdrażanie strategii

Zarządzaj, przeglądaj i oceniaj systemy i procesy za pomocą ulepszeń. Obejmuje to również gromadzenie informacji zwrotnych i opracowywanie rozwiązań w celu zamknięcia luk i wprowadzenie ulepszeń.

Badania

Poziom 4

Rozwój i wdrażanie

Zaprojektuj strategię badawczą i proponuj projekty zaspokajające zidentyfikowane potrzeby badawcze

Testowanie oprogramowania

Poziom 4

Rozwój i wdrażanie

Zdefiniuj cele testowe i kryteria sukcesu oraz nadzorować procesy testowe i kontrolne dla produktów oprogramowania

Architektura rozwiązania

Poziom 4

Projektowanie i architektura

Opracuj architekturę rozwiązania i przygotuj techniczny plan dla danego obszaru, pokazując, w jaki sposób rozwiązanie wymaga wymagań

Planowanie siły roboczej

Poziom 3

Zarządzanie biznesem i projektami

Ułatwić rekrutację siły roboczej w celu spełnienia wymagań prognozy

Ludzie i zarządzanie wydajnością

Poziom 3

Rozwój pracowników

Wdrażaj programy zarządzania wydajnością

Europejskie ramy umiejętności

ESCO

Umiejętności i obszary wiedzy wymagane dla tego zawodu na podstawie europejskiej klasyfikacji.

Ścieżki kariery od Lead UI Designer

Odkryj powiązane role w sektorze Technologie Informacyjne, które wymagają podobnych umiejętności.

Czy AI Zagrozi Twojej Pracy?

78
Niskie ryzykoBardzo Wysokie RyzykoWysokie ryzyko

Najbardziej zagrożone

normy jakościProgramowanie wg modelu kaskadowegostandardy World Wide Web Consortium

Najbardziej odporne

budować relacje biznesowepsychologia poznawczaInterakcja człowiek-komputer
Zobacz pełną analizę zagrożenia AI →

Informacje w skrócie

ŚcieżkaOprogramowanie i aplikacje
Kluczowe umiejętności4
Umiejętności techniczne23
Kluczowe zadania26

Czy Lead UI Designer jest dla Ciebie?

Zrób darmowy, 10-minutowy Portret Kariery i sprawdź, jaki kierunek kariery pasuje do Twoich motywacji i mocnych stron.

Więcej w Technologie Informacyjne

Odkryj wszystkie ścieżki kariery w sektorze Technologie Informacyjne.

Zobacz wszystkie role w Technologie Informacyjne
Sprawdź swoją gotowość