Technologie InformacyjneStrategy and Governance

Head of Product

Szef produktu określa wizję i strategię rozwoju produktu organizacji oraz zapewnia dostosowanie mapy drogowej produktu ze strategią i wizją. Oczekuje wpływu wewnętrznych i zewnętrznych wyzwań biznesowych oraz warunków rynkowych na mapę rozwoju produktu organizacji. Nadzoruje proces rozwoju produktu organizacji i ulepszenia portfeli produktów w celu poprawy ich wyników komercyjnych. Prowadzi zespoły programistów w kwestiach związanych z projektowaniem, rozwojem i wdrażaniem produktu w portfelu produktów oraz opracowywaniu zróżnicowanych strategii w zakresie działalności. Destyluje spostrzeżenia i inteligencję konkurencyjną dzięki różnym analizom rynku w celu rozwoju działalności organizacji. Współpracuje z różnymi zespołami w całej organizacji. Ma wiedzę na temat praktyk i narzędzi do rozwoju produktów i zarządzania, a także metodologii marki produktów i wyceny. Ma także wiedzę na temat nowych i rozwijających się trendów konsumenckich i branżowych. Szef produktu przyjmuje globalne myślenie i integruje trendy i wiedzę z różnych źródeł, aby wykres przekonującą wizję przyszłości portfeli produktów. Jest charyzmatycznym przywódcą, który inspiruje innych do wspólnych celów.

Co robi Head of Product?

Kluczowe obowiązki i zadania

Formułuje i wdraża strategię i plany rozwoju produktu

  • Definiuje wizję i strategię rozwoju produktu
  • Tworzy strategie, aby wykorzystać lub dostosowywać technologię, aby zaspokoić potrzeby rynkowe i napędzać decyzje dotyczące kupna/budowy
  • Nadzoruje rozwój i dostosowanie mapy drogowej z przyjętą strategią i wizją
  • Przewiduje wpływ wewnętrznych i zewnętrznych wyzwań biznesowych oraz warunków rynkowych na plan rozwoju produktu organizacji
  • Opracowuje strategię organizacji dla produktów

Kieruje rozwojem produktu

  • Nadzoruje proces rozwoju produktu organizacji
  • Badania i analizy produkujące produkty i rynki produktów
  • Nadzoruje ulepszenia portfeli produktów w celu poprawy ich wyników komercyjnych
  • Zespoły programistów przewodników dotyczących problemów związanych z projektowaniem, rozwojem i wdrażaniem produktu dla portfela produktów
  • Popieraj produkty organizacji i działają jako ekspert merytoryczny na rynkach produktów
  • Wyraża wartość biznesową produktu do zespołu produktu

Rozwija biznes

  • Distil Insights i konkurencyjna inteligencja z różnymi analizami rynku w celu rozwoju działalności organizacji
  • Ustala wytyczne dotyczące taktyk marketingowych i strategii cenowych
  • Wspiera relacje z kluczowymi klientami, partnerami biznesowymi i interesariuszami branżowymi w celu zwiększenia rozwoju biznesu
  • Kieruje zespołem, aby opracować zróżnicowane strategie w zakresie biznesu
  • Podpisz propozycje biznesowe dotyczące nowych możliwości

Zarządza ludźmi i organizacją

  • Przegląda strategie operacyjne, zasady i cele w różnych zespołach i projektach
  • Opracowuje strategie planowania i wykorzystania zasobów
  • Przegląda wykorzystanie zasobów
  • Nadzoruje rozwój map drogowych dla zespołów i funkcji
  • Ustanawia wskaźniki wydajności, aby porównywać skuteczność programów uczenia się i rozwoju w stosunku do najlepszych praktyk
  • Wdraża inicjatywy planowania sukcesji dla kluczowych stanowisk zarządzania

Czy masz umiejętności do tej roli?

Head of Product wymaga 3 kluczowych kompetencji. Oto, co jest wymagane i na jakim poziomie.

Umiejętności wspierające

Komunikacja

Podstawowy

Interakcja z innymi

Orientacja na klienta

Średniozaawansowany

Interakcja z innymi

Myślenie kreatywne

Średniozaawansowany

Myślenie krytyczne

Poziomy umiejętności SkillsFuture

3 poziomy
1

Podstawowy

Rozpoznawanie i rozumienie podstawowych koncepcji. Stosowanie umiejętności w rutynowych sytuacjach pod kierunkiem.

2

Średniozaawansowany

Samodzielne stosowanie umiejętności w różnych sytuacjach. Analizowanie problemów i dostosowywanie podejścia.

3

Zaawansowany

Prowadzenie i innowacja w złożonych sytuacjach. Ocena strategii, kierowanie zespołami i wprowadzanie usprawnień.

Poziomy kompetencji technicznych (TSC)

6 poziomów
1

Wykonywanie

Realizacja rutynowych zadań pod ścisłym nadzorem. Stosowanie ustalonych procedur i wytycznych.

2

Wspieranie

Wykonywanie zadań z pewną samodzielnością. Pomoc w niestandardowych sytuacjach i stosowanie ustalonych technik.

3

Stosowanie

Samodzielne stosowanie umiejętności i wiedzy w różnych sytuacjach. Analizowanie problemów i dostosowywanie podejścia.

4

Analizowanie

Analiza złożonych sytuacji i opracowywanie rozwiązań. Kierowanie i mentorowanie młodszych kolegów.

5

Strategia

Wyznaczanie kierunku strategicznego i napędzanie innowacji. Ocena kompromisów i podejmowanie decyzji o dużym wpływie.

6

Transformacja

Prowadzenie transformacji branży. Ustanawianie standardów, kształtowanie polityki i doradztwo eksperckie.

Umiejętności techniczne i kompetencje

Head of Product wymaga 29 umiejętności technicznych na określonych poziomach biegłości.

Nauka i rozwój

Poziom 6

Rozwój pracowników

Następcy mentorów, wspierają uczenie się organizacyjne oraz rozwijaj i angażuj pracowników w opracowanie silnej bazy organizacyjnej

Zarządzanie portfelem

Poziom 6

Zarządzanie biznesem i projektami

Ustanowić strategię i przyszłą mapę drogową zarządzania portfelem IT i inwestycjami oraz podejmować krytyczne decyzje inwestycyjne dla firmy

Budżetowanie

Poziom 5

Finanse biznesowe

Opracuj długoterminowe plany finansowe i wymagania budżetowe

Sprawność Biznesowa

Poziom 5

Zarządzanie biznesem i projektami

Dostosuj ogólne procesy i stwórz środowisko pracy w zakresie zwinności biznesowej

Rozwój biznesu

Poziom 5

Sprzedaż i marketing

Opracuj strategię rozwoju biznesu dla określonych rynków i zaangażuj kluczowych decydentów w celu generowania realnych potencjalnych klientów lub zwiększenia zakresu biznesu z istniejącymi klientami

Analiza środowiska biznesowego

Poziom 5

Zarządzanie biznesem i projektami

Monitoruj środowisko biznesowe w celu oceny wewnętrznych i zewnętrznych czynników wpływających, które mogą wpływać

Innowacje biznesowe

Poziom 5

Zarządzanie biznesem i projektami

Priorytetyzuj możliwości innowacji biznesowych i projektowanie architektur cyfrowych i procesów w celu ułatwienia tworzenia innowacyjnego środowiska biznesowego

Analiza potrzeb biznesowych

Poziom 5

Zarządzanie biznesem i projektami

Prowadzi kompleksową analizę, aby zrozumieć podstawowe kierowców i przedstawić przekonujący uzasadnienie biznesowe dla proponowanych rozwiązań informatycznych

Zarządzanie wydajnością biznesową

Poziom 5

Zarządzanie ogólne

Sformułuj systemy wydajności organizacji i kluczowe wskaźniki wydajności w dostosowaniu się do wizji, misji i wartości organizacji

Zarządzanie obsługą obsługi klienta

Poziom 5

Sprzedaż i marketing

Ustanowić spójną podróż klientów zgodnie z rozwijającymi się wymaganiami klientów i zintegruj obsługę klienta ze strategią i marką organizacji

Analityka danych

Poziom 5

Rozwój biznesu

Zarządzaj i zwiększ możliwości nauki danych organizacyjnych poprzez udoskonalenie kryteriów finansowych i innych kryteriów wydajności biznesowej oraz badań danych projektowych.

Analiza popytu

Poziom 5

Zarządzanie biznesem i projektami

Oceń dynamikę rynku w oparciu o trendy rynkowe, sformułuj ramy analizy popytu i ustal kluczowe priorytety w celu analizy docelowych klientów w celu identyfikacji możliwości wpływania na rynek

Generowanie koncepcji projektowych

Poziom 5

Sprzedaż i marketing

Prowadzone zespoły poprzez procesy generowania pomysłów w celu opracowania wstępnych koncepcji, a także inspirujące, produkujące i zarządzania generowaniem kreatywnych koncepcji i pomysłów

Praktyka myślenia projektowego

Poziom 5

Projektowanie i architektura

Ustanowienie skutecznych procesów myślenia, metodologii i ram w celu rozpowszechniania myślenia projektowego w organizacji

Pojawiająca się synteza technologii

Poziom 5

Zarządzanie biznesem i projektami

Ustanowienie wewnętrznych struktur i procesów, aby kierować badaniem, integracją i oceną nowych technologii

Planowanie siły roboczej

Poziom 5

Zarządzanie biznesem i projektami

Sformułuj organizacyjną siłę roboczą plany wypełnienia luk między popytem siły roboczej i podaży w oparciu o obecne i przewidywane potrzeby organizacji

Badania rynku

Poziom 5

Sprzedaż i marketing

Zdefiniuj krytyczne pytania biznesowe, ustal nowe sposoby optymalizacji danych cyfrowych i przedstawienia informacji marketingowych i cyfrowych po kierownictwo wyższego szczebla

Networking

Poziom 5

Rozwój biznesu

Wdrażanie strategii w celu wykorzystania nowych możliwości biznesowych

Zarządzanie partnerstwem

Poziom 5

Zarządzanie interesariuszami i umowami

Oceń i napędzaj inicjatywy międzyorganizacyjne oraz negocjuj strategiczną wymianę informacji z kluczowymi partnerami

Ludzie i zarządzanie wydajnością

Poziom 5

Rozwój pracowników

Ustanowienie strategii zarządzania wydajnością w całej organizacji

Zarządzanie wydajnością

Poziom 5

Obsługa i wsparcie użytkowników

Oceń i zintegruj nowe mechanizmy i technologie oraz wykorzystaj analizy w celu optymalizacji danych dotyczących wydajności i określania zgłoszonych implikacji poziomów wydajności

Polityka cenowa

Poziom 5

Sprzedaż i marketing

Określ odpowiednią strategię cenową dla różnych produktów, usług i segmentów klientów oraz ustal mechanizmy umożliwiające zwinność wyceny

Zarządzanie produktem

Poziom 5

Zarządzanie biznesem i projektami

Przewiduj przyszłe trendy branżowe i zdefiniuj strategię inkubacji produktu i model biznesowy

Zarządzanie projektem

Poziom 5

Zarządzanie biznesem i projektami

Wiodące w kompleksowym zarządzaniu dużymi programami lub wieloma projektami jednocześnie koordynując współzależności projektów

Zarządzanie interesariuszami

Poziom 5

Zarządzanie interesariuszami i umowami

Zdefiniuj strategiczną mapę drogową zarządzania interesariuszami oraz prowadzą krytyczne dyskusje i negocjacje, zajmując się eskalowanymi problemami lub problemami napotkanymi

Planowanie strategii

Poziom 5

Zarządzanie biznesem i projektami

Sformułować strategie i zasady, które wyglądają na przyszłość i koncentruje się na wynikach wyników

Projektowanie wrażeń użytkownika

Poziom 5

Projektowanie i architektura

Przewiduj przyszłe wymagania użytkownika i zdefiniuj zasady przewodnie i filozofię dla zamierzonego użytkownika, zapewniając jednocześnie rentowność biznesową

Projekt interfejsu użytkownika

Poziom 5

Projektowanie i architektura

Kieruj opracowaniem prototypów i interfejsów użytkownika oraz dostosuj złożone graficzne interfejsy użytkownika

Testowanie użytkowników i testowanie użyteczności

Poziom 5

Rozwój i wdrażanie

Ustanowienie ramy analizy potrzeb użytkowników w celu przewidywania przyszłych potrzeb użytkowników i ustalenia wskaźników testów i celów testowania użyteczności

Europejskie ramy umiejętności

ESCO

Umiejętności i obszary wiedzy wymagane dla tego zawodu na podstawie europejskiej klasyfikacji.

Ścieżki kariery od Head of Product

Odkryj powiązane role w sektorze Technologie Informacyjne, które wymagają podobnych umiejętności.

Czy AI Zagrozi Twojej Pracy?

16
Niskie ryzykoNiskie RyzykoWysokie ryzyko

Najbardziej zagrożone

sporządzać ocenę ryzyka w zakresie produkcji przedstawień artystycznychpisać ridery technicznekoordynować działania zespołów technicznych w ramach produkcji artystycznych

Najbardziej odporne

dostosowywać rezultaty pracy projektantów do miejsca występudostosowywać się do kreatywnych oczekiwań artystówkoordynować działania z działami kreatywnymi
Zobacz pełną analizę zagrożenia AI →

Informacje w skrócie

ŚcieżkaStrategy and Governance
Kluczowe umiejętności3
Umiejętności techniczne29
Kluczowe zadania22

Czy Head of Product jest dla Ciebie?

Zrób darmowy, 10-minutowy Portret Kariery i sprawdź, jaki kierunek kariery pasuje do Twoich motywacji i mocnych stron.

Więcej w Technologie Informacyjne

Odkryj wszystkie ścieżki kariery w sektorze Technologie Informacyjne.

Zobacz wszystkie role w Technologie Informacyjne
Sprawdź swoją gotowość