Technologie InformacyjneOprogramowanie i aplikacje

Embedded Systems Engineering Manager

Wbudowany menedżer ds. Inżynierii systemów planuje i nadzoruje wbudowany projekt, rozwój i integracja zgodne z zasadami i standardami. Zakłada specyfikacje wymagań, planuje projekty cykli życia i szacuje zasoby i budżety. Komunikuje się z zainteresowanymi stronami, aby zdobyć wpis i koordynuje rezultaty z wieloma właścicielami linii produktów. Nadzoruje przygotowanie procedur testowych i wykonywanie testów kwalifikacyjnych, a także opracowywanie dokumentacji produktu i projektowania. Prowadzi walidację i weryfikację ogólnych koncepcji i ram projektowania systemu. Zapewnia wsparcie produkcyjne i końcowe. Zarządza i rozwija młodszy personel. Prowadzi zespół i jest odpowiedzialny za zarządzanie projektami i zasobami zespołu, a także członków zespołu coachingowego w celu budowania swoich możliwości technicznych. Jest także ekspertem w dziedzinie mikroprocesora i komponentów sprzętowych opartych na mikrokontrolerze oraz wzajemnych połączeń między systemami i sieciami. Wbudowany menedżer ds. Inżynierii systemów zarządza zespołem inżynierów i innych interesariuszy, jest pewnym liderem, który może uzasadnić swoje decyzje, wydawać swoje pomysły w sposób przekonujący i zaangażować innych do uzyskania zakupu. Powinien być również analityczny i ustrukturyzowany w zakresie planowania i zarządzania projektami projektowania i integracji wbudowanych systemów, przewidując problemy i opracowywanie ich rozwiązań.

Co robi Embedded Systems Engineering Manager?

Kluczowe obowiązki i zadania

Kierownik inżynierii systemów wbudowanych

  • Lead strategic technology initiatives relating to reducing time and/or cost and improving quality of product validation
  • Align embedded systems architecture priorities with longer term roadmaps for the technology landscape
  • Drive common cross functional understanding of systems requirements
  • Provide advice on the creation of security standards from embedded systems perspective
  • Support the evaluation and introduction of new technologies, products or vendors
  • Develop business plans and annual budget for embedded systems engineering function
  • Analyse requirements and impact of changes on embedded systems architecture
  • Oversee the preparation of design specifications for embedded systems
  • Approve project design changes
  • Recommend solutions to technical challenges
  • Provide subject matter expertise throughout the development life cycle
  • Oversee the production of fully tested, qualified and documented product design
  • Guide the design, development and verification of software for embedded systems
  • Participate in hardware design and security architecture reviews
  • Provide guidance in issue resolution
  • Oversee and manage project status updates and reports
  • Oversee the documentation of all requirements, specifications and preparation of reports for each project
  • Set the direction for best design practices for development and testing
  • Review embedded systems performance to identify improvement opportunities
  • Guide the development of new processes and tools to ensure continuous improvement
  • Lead the development of technical guides for internal and external users
  • Establish best practices and quality standards
  • Define integration plans and hardware and software testing concepts
  • Oversee integration of embedded systems with devices
  • Guide end-to-end system integration, system debug and triaging to ensure integration is accordance to established design and architectural standards and practices
  • Provide guidance on hardware design and the development of prototype
  • Provide guidance on resolving requirement gaps and technical challenges or issues
  • Approve improvements to existing integration processes
  • Lead development of system tools to automate administration and support tasks
  • Manage the budget expenditure and allocation across teams and projects
  • Monitor and track the team’s achievements and key performance indicators
  • Propose new operational plans, including targeted budgets, work allocations and staff forecasts
  • Acquire, allocate and optimise the use of resources
  • Develop learning roadmaps to support the professional development of the team
  • Manage the performance and development process, including providing coaching and development opportunities to maximise the potential of each individual

Czy masz umiejętności do tej roli?

Embedded Systems Engineering Manager wymaga 4 kluczowych kompetencji. Oto, co jest wymagane i na jakim poziomie.

Kluczowe umiejętności (zaawansowane)

Rozwój ludzi

Zaawansowany

Interakcja z innymi

Podejmowanie decyzji

Zaawansowany

Myślenie krytyczne

Umiejętności wspierające

Komunikacja

Średniozaawansowany

Interakcja z innymi

Współpraca

Średniozaawansowany

Interakcja z innymi

Poziomy umiejętności SkillsFuture

3 poziomy
1

Podstawowy

Rozpoznawanie i rozumienie podstawowych koncepcji. Stosowanie umiejętności w rutynowych sytuacjach pod kierunkiem.

2

Średniozaawansowany

Samodzielne stosowanie umiejętności w różnych sytuacjach. Analizowanie problemów i dostosowywanie podejścia.

3

Zaawansowany

Prowadzenie i innowacja w złożonych sytuacjach. Ocena strategii, kierowanie zespołami i wprowadzanie usprawnień.

Poziomy kompetencji technicznych (TSC)

6 poziomów
1

Wykonywanie

Realizacja rutynowych zadań pod ścisłym nadzorem. Stosowanie ustalonych procedur i wytycznych.

2

Wspieranie

Wykonywanie zadań z pewną samodzielnością. Pomoc w niestandardowych sytuacjach i stosowanie ustalonych technik.

3

Stosowanie

Samodzielne stosowanie umiejętności i wiedzy w różnych sytuacjach. Analizowanie problemów i dostosowywanie podejścia.

4

Analizowanie

Analiza złożonych sytuacji i opracowywanie rozwiązań. Kierowanie i mentorowanie młodszych kolegów.

5

Strategia

Wyznaczanie kierunku strategicznego i napędzanie innowacji. Ocena kompromisów i podejmowanie decyzji o dużym wpływie.

6

Transformacja

Prowadzenie transformacji branży. Ustanawianie standardów, kształtowanie polityki i doradztwo eksperckie.

Umiejętności techniczne i kompetencje

Embedded Systems Engineering Manager wymaga 37 umiejętności technicznych na określonych poziomach biegłości.

Rozwój aplikacji

Poziom 5

Rozwój i wdrażanie

Prowadzić projekty rozwoju aplikacji na dużą skalę lub w zakresie aplikacji i badaj włączenie analityki i zaawansowanych możliwości w celu ulepszenia aplikacji

Integracja aplikacji

Poziom 5

Rozwój i wdrażanie

Ustanowić uzasadnienie biznesowe dotyczące integracji aplikacji i wprowadzić nowe narzędzia i metodologie oprogramowania pośredniego, aby umożliwić zarówno integrację aplikacji wewnątrz- i

Innowacje biznesowe

Poziom 5

Zarządzanie biznesem i projektami

Priorytetyzuj możliwości innowacji biznesowych i projektowanie architektur cyfrowych i procesów w celu ułatwienia tworzenia innowacyjnego środowiska biznesowego

Integracja systemów wbudowanych

Poziom 5

Projektowanie i architektura

Poprowadź ocenę wydajności systemów osadzonych w stosunku do określonych wymagań i oczekiwań użytkownika

Projektowanie interfejsu systemów wbudowanych

Poziom 5

Projektowanie i architektura

Prowadź projektowanie sieci czujników i powiązanych interfejsów systemów wbudowanych i zweryfikuj żywotność zaprojektowanych interfejsów

Programowanie systemów wbudowanych

Poziom 5

Rozwój i wdrażanie

Plan End to End Proces polegający na włączeniu systemów wbudowanych do sprzętu i urządzeń, sprawdzania poprawności i optymalizacji systemów oprogramowania w różnych obszarach aplikacji

Pojawiająca się synteza technologii

Poziom 5

Zarządzanie biznesem i projektami

Ustanowienie wewnętrznych struktur i procesów, aby kierować badaniem, integracją i oceną nowych technologii

Bezpieczeństwo sieci

Poziom 5

Rozwój i wdrażanie

Projektuj i wdrożyć bezpieczeństwo sieci bezprzewodowej

Zarządzanie wydajnością

Poziom 5

Obsługa i wsparcie użytkowników

Oceń i zintegruj nowe mechanizmy i technologie oraz wykorzystaj analizy w celu optymalizacji danych dotyczących wydajności i określania zgłoszonych implikacji poziomów wydajności

Zarządzanie projektem

Poziom 5

Zarządzanie biznesem i projektami

Wiodące w kompleksowym zarządzaniu dużymi programami lub wieloma projektami jednocześnie koordynując współzależności projektów

Projektowanie Oprogramowania

Poziom 5

Projektowanie i architektura

Przetłumacz złożone pomysły i koncepcje oprogramowania na projekt projektowy i ustal kluczowe zasady i metodologie projektowe

Zarządzanie interesariuszami

Poziom 5

Zarządzanie interesariuszami i umowami

Zdefiniuj strategiczną mapę drogową zarządzania interesariuszami oraz prowadzą krytyczne dyskusje i negocjacje, zajmując się eskalowanymi problemami lub problemami napotkanymi

Integracja systemu

Poziom 5

Rozwój i wdrażanie

Zaprojektuj wykonalny plan integracji, monitoruj wyniki integracji systemu i ulepszenia napędu do planów integracji

Budżetowanie

Poziom 4

Finanse biznesowe

Zarządzaj budżetowaniem i prognozowaniem dla rocznego planowania finansowego i biznesowego w jednostce biznesowej

Analiza środowiska biznesowego

Poziom 4

Zarządzanie biznesem i projektami

Monitoruj wpływ czynników zewnętrznych i wewnętrznych na krytyczne funkcje biznesowe, zgłaszaj ustalenia i polecam odpowiedzi na zarządzanie

Analiza potrzeb biznesowych

Poziom 4

Zarządzanie biznesem i projektami

Zbadaj istniejące procesy biznesowe, oceń wymagania i zdefiniuj zakres dla zalecanych rozwiązań i programów

Zarządzanie wydajnością biznesową

Poziom 4

Zarządzanie ogólne

Zarządzaj systemami wydajności organizacji w różnych działach

Mapowanie wymagań biznesowych

Poziom 4

Zarządzanie biznesem i projektami

Oceń czynniki i pomysły w celu zidentyfikowania kluczowych wymagań biznesowych i celów, które należy osiągnąć. Przetestuj odpowiednie rozwiązania lub programy oraz wpływ rozwiązań i/lub programów na zidentyfikowane wymagania biznesowe w celu zaproponowania korekt

Zarządzanie ryzykiem biznesowym

Poziom 4

Zarządzanie biznesem i projektami

Oceń bieżące i potencjalne ryzyko w określonym obszarze funkcjonalnym oraz opracuj środki zaradcze i plany awaryjne

Zarządzanie zmianami

Poziom 4

Zarządzanie biznesem i projektami

Zalecaj działania biznesowe wymagane do zintegrowania i wprowadzenia nowych zmian oraz zwiększenia procedur kontroli zmian, angażując interesariuszy w tym procesie

Śledzenie konfiguracji

Poziom 4

Rozwój i wdrażanie

Opracuj zasady, procesy i wytyczne dotyczące zarządzania konfiguracją i śledzeniem organizacji

Programowanie systemu sterowania

Poziom 4

Rozwój i wdrażanie

Opracuj programowalne systemy sterowania poprzez włączenie nowych technologii i łączenie ich z zasadami obsługi sprzętu i systemów na miejscu i doradzaj stronom w zakresie technik programowania

Nauka i rozwój

Poziom 4

Rozwój pracowników

Wspieraj pracowników w rozwijaniu umiejętności i ułatwienia możliwości uczenia się i coaching młodszych pracowników zarządzania

Networking

Poziom 4

Rozwój biznesu

Opracuj biznesplany dotyczące nowych możliwości

Analiza organizacyjna

Poziom 4

Planowanie i wdrażanie strategii

Zarządzaj, przeglądaj i oceniaj systemy i procesy za pomocą ulepszeń. Obejmuje to również gromadzenie informacji zwrotnych i opracowywanie rozwiązań w celu zamknięcia luk i wprowadzenie ulepszeń.

Zarządzanie problemami

Poziom 4

Obsługa i wsparcie użytkowników

Wprowadzić procesy, wytyczne i technologie w celu ułatwienia zarządzania problemami w całym cyklu życia

Ocena wykonalności projektu

Poziom 4

Zarządzanie biznesem i projektami

Oceń środowisko biznesowe i możliwości organizacyjne oraz przygotuj prognozy finansowe, a także wyniki sprawozdania dla odpowiednich interesariuszy

Konfiguracja oprogramowania

Poziom 4

Rozwój i wdrażanie

Ustal i zrewiduj skuteczny plan uwalniania i konfiguracji oraz oceń wyniki testu konfiguracji, aby zalecić modyfikacje produktu lub procesu wdrażania

Testowanie oprogramowania

Poziom 4

Rozwój i wdrażanie

Zdefiniuj cele testowe i kryteria sukcesu oraz nadzorować procesy testowe i kontrolne dla produktów oprogramowania

Architektura rozwiązania

Poziom 4

Projektowanie i architektura

Opracuj architekturę rozwiązania i przygotuj techniczny plan dla danego obszaru, pokazując, w jaki sposób rozwiązanie wymaga wymagań

Planowanie strategii

Poziom 4

Zarządzanie biznesem i projektami

Opracuj plany alokacji zasobów i wdrażaj strategie i zasady

Planowanie testu

Poziom 4

Rozwój i wdrażanie

Zdefiniuj cele testowe i zaprojektuj główny plan testowy, w tym serię systematycznych procedur testowych, aby je osiągnąć

Projekt interfejsu użytkownika

Poziom 4

Projektowanie i architektura

Zaprojektuj prototypy architektury informacji, przepływu procesu i interfejsu użytkownika, a także graficzne interfejsy użytkownika

Zarządzanie dostawcami

Poziom 4

Zarządzanie ogólne

Rozwijaj i utrzymuj relacje dostawców i zarządzaj wydajnością dostawców

Planowanie siły roboczej

Poziom 3

Zarządzanie biznesem i projektami

Ułatwić rekrutację siły roboczej w celu spełnienia wymagań prognozy

Ludzie i zarządzanie wydajnością

Poziom 3

Rozwój pracowników

Wdrażaj programy zarządzania wydajnością

Wdrożenie strategii

Poziom 3

Planowanie i wdrażanie strategii

Przeanalizuj strategie krytycznych funkcji biznesowych, aby zapewnić, że plany są w ramach czynników ograniczania ryzyka

Europejskie ramy umiejętności

ESCO

Umiejętności i obszary wiedzy wymagane dla tego zawodu na podstawie europejskiej klasyfikacji.

Ścieżki kariery od Embedded Systems Engineering Manager

Odkryj powiązane role w sektorze Technologie Informacyjne, które wymagają podobnych umiejętności.

Czy AI Zagrozi Twojej Pracy?

79
Niskie ryzykoBardzo Wysokie RyzykoWysokie ryzyko

Najbardziej zagrożone

gromadzić opinie klientów na temat aplikacjiSalt (narzędzia zarządzania konfiguracją oprogramowania)Apache Maven

Najbardziej odporne

systemy zarządzania bateriamibudować relacje biznesoweprogramowanie komputerowe
Zobacz pełną analizę zagrożenia AI →

Informacje w skrócie

ŚcieżkaOprogramowanie i aplikacje
Kluczowe umiejętności4
Umiejętności techniczne37
Kluczowe zadania35

Czy Embedded Systems Engineering Manager jest dla Ciebie?

Zrób darmowy, 10-minutowy Portret Kariery i sprawdź, jaki kierunek kariery pasuje do Twoich motywacji i mocnych stron.

Więcej w Technologie Informacyjne

Odkryj wszystkie ścieżki kariery w sektorze Technologie Informacyjne.

Zobacz wszystkie role w Technologie Informacyjne
Sprawdź swoją gotowość