Tester użyteczności technologii informacyjno-telekomunikacyjnych
Tester użyteczności technologii informacyjno-telekomunikacyjnych to osoba, która zapewnia zgodność z wymogami i dąży do optymalnej użyteczności w fazach cyklu projektowania oprogramowania: analizy, projektowania, realizacji i wdrożenia. Tester współpracuje też ściśle z użytkownikami, bada ich i sporządza opisy profili użytkowników oraz analizuje zadania, przepływy pracy i scenariusze użytkowników.
Sprawdź się w minutę: tester użyteczności technologii informacyjno-telekomunikacyjnych
Oceń 5 z 17 kluczowych umiejętności tego zawodu (europejska baza ESCO). Bez zakładania konta.
używać mapy doświadczeń klienta
analizować wzorce emocjonalne
oceniać interakcje użytkowników z aplikacjami ICT
przedstawiać wyniki testów
badać wzorce zachowań
O zawodzie tester użyteczności technologii informacyjno-telekomunikacyjnych
Użyteczność trzeba badać, a nie tylko omawiać. Tester ocenia interakcje użytkowników z aplikacjami ICT, czyli patrzy, jak ktoś próbuje wykonać zadanie, i zapisuje, gdzie się waha, myli albo rezygnuje, zamiast pytać go potem, czy mu się podobało. Przeprowadzanie wywiadu w celu uzyskania informacji jest osobną umiejętnością, używaną do tego, czego obserwacja nie pokaże. Tester korzysta też z wiedzy o zachowaniach ludzi: opiera się na interakcji człowiek-komputer, na użyteczności aplikacji i na naukach behawioralnych.
Badanie użyteczności jest też częścią testowania oprogramowania. Tester wykonuje testy oprogramowania, opiera się na znajomości poziomów testowania i tworzy dokumentację testowania, żeby wnioski dotyczące użyteczności trafiały do zespołu programistów w formie, którą można wykorzystać.
Ważny jest moment wykrycia problemu. Problem z użytecznością znaleziony w analizie albo projektowaniu jest zmianą w dokumencie; ten sam problem znaleziony po wdrożeniu jest zmianą w systemie, z którego ludzie już korzystają.
Europejskie ramy umiejętności
Umiejętności i obszary wiedzy wymagane dla tego zawodu na podstawie europejskiej klasyfikacji.
Niezbędne (17)
Opcjonalne (27) — pokaż
Czego wymagają pracodawcy
Szacunki modelu AI, a nie dane policzone z ofert pracy. Procent przy narzędziu to szacowany odsetek ofert, które o nim wspominają; wykształcenie i lata doświadczenia to typowe wartości dla tego zawodu.
Doświadczenie
Wykształcenie
Typowe wymaganie: Licencjat lub inżynier
Języki
Narzędzia i technologie
Powiązane zawody
Zawody, które wymagają wielu tych samych kluczowych umiejętności, więc przejście do nich jest najkrótsze.
Najczęstsze pytania
Czym zajmuje się tester użyteczności technologii informacyjno-telekomunikacyjnych?
Testerzy użyteczności technologii informacyjno-telekomunikacyjnych zapewniają zgodność z wymogami i dążą do optymalnej użyteczności w fazach cyklu projektowania oprogramowania (analiza, projektowanie, realizacja i wdrożenie). Współpracują również ściśle z użytkownikami (analitykami) w celu badania i sporządzania opisów profili użytkowników, analizują zadania, przepływy pracy i scenariusze użytkowników.
Jakich umiejętności wymaga zawód tester użyteczności technologii informacyjno-telekomunikacyjnych?
Zawód tester użyteczności technologii informacyjno-telekomunikacyjnych wymaga 17 kluczowych umiejętności, m.in.: behawiorystyka, poziomy testowania oprogramowania, Interakcja człowiek-komputer, użyteczność aplikacji, używać mapy doświadczeń klienta.
Czy AI zastąpi zawód tester użyteczności technologii informacyjno-telekomunikacyjnych?
Wskaźnik zagrożenia AI dla zawodu tester użyteczności technologii informacyjno-telekomunikacyjnych wynosi 53/100 (umiarkowane ryzyko). Najbardziej narażone na automatyzację umiejętności: LDAP, zarządzać harmonogramem zadań, przedstawiać wyniki testów. Najbardziej odporne: psychologia poznawcza, Interakcja człowiek-komputer, przeprowadzać wywiad w celu uzyskania informacji.
Ryzyko zastąpienia przez AI
Umiejętności najbardziej zagrożone przez AI
Umiejętności odporne na automatyzację
Informacje w skrócie
Dane rynkowe — Polska
Czy tester użyteczności technologii informacyjno-telekomunikacyjnych jest dla Ciebie?
Zrób darmowy, 10-minutowy Portret Kariery i sprawdź, jaki kierunek kariery pasuje do Twoich motywacji i mocnych stron.
Zrób darmowy test