Turystyka i HotelarstwoISCO 1431

Kierownik ośrodka sportowego

Kierownicy ośrodków sportowych prowadzą infrastrukturę lub obiekt sportowy i zarządzają nim, w tym jego operacje, programy, sprzedaż, promocję, zdrowie i bezpieczeństwo, rozwój oraz personel. Zapewniają oni doskonałą obsługę klienta przy realizacji celów biznesowych, finansowych i operacyjnych.

Zrób darmowy test Sprawdź się w minutę ↓Ryzyko AI: 15/100 (niskie ryzyko)

Sprawdź się w minutę: kierownik ośrodka sportowego

Oceń 5 z 22 kluczowych umiejętności tego zawodu (europejska baza ESCO). Bez zakładania konta.

zarządzać finansami obiektów sportowych

zapewniać pierwszą pomoc

koordynować wydarzenia

promować równouprawnienie w sporcie

rozpatrywać reklamacje od klientów

Europejskie ramy umiejętności

Umiejętności i obszary wiedzy wymagane dla tego zawodu na podstawie europejskiej klasyfikacji.

Niezbędne (22)

zarządzać finansami obiektów sportowychzarządzać finansami obiektów sportowychZarządzać finansami w sporcie i zajęciach fizycznych, aby osiągnąć określone cele organizacji. Opracować budżet ogólny i wykorzystać go w celu monitorowania, oceny i kontroli wydajności oraz podjęcia ...zapewniać pierwszą pomoczapewniać pierwszą pomocPoddawać resuscytacji krążeniowo-oddechowej lub procedurom pierwszej pomocy w celu udzielenia pomocy chorym lub rannym do czasu uzyskania pełnej opieki medycznej.kierować zespołemkierować zespołemKierować, nadzorować i motywować grupę osób w celu osiągnięcia oczekiwanych wyników w określonym terminie i z uwzględnieniem przewidzianych środków.koordynować wydarzeniakoordynować wydarzeniaKierować wydarzeniami, zarządzając budżetem, logistyką, wsparciem, bezpieczeństwem, planami ratowniczymi oraz działaniami następczymi.promować równouprawnienie w sporciepromować równouprawnienie w sporcieOpracowywać politykę i programy mające na celu zwiększenie udziału i zaangażowanie niedostatecznie reprezentowanych grup w sporcie, takich jak kobiety i dziewczęta, mniejszości etniczne, osoby niepełn...rozpatrywać reklamacje od klientówrozpatrywać reklamacje od klientówZarządzać skargami i negatywnymi opiniami klientów, aby rozwiewać obawy i, w stosownych przypadkach, zapewniać szybkie przywrócenie usługi.angażować wolontariuszyangażować wolontariuszyRekrutować i motywować wolontariuszy w organizacji lub w dziale organizacji oraz zarządzać nimi. Zarządzać relacjami z wolontariuszami jeszcze przed podjęciem przez nich wolontariatu, przez cały czas ...promować zdrowe warunki wykonywania ćwiczeń fitnesspromować zdrowe warunki wykonywania ćwiczeń fitnessDbać i promować czyste i zdrowe środowisko fitness.zarządzać osobistym rozwojem zawodowym w sporciezarządzać osobistym rozwojem zawodowym w sporcieBrać odpowiedzialność za rozwój własnej wiedzy, umiejętności i kompetencji, aby sprostać obecnym i przyszłym wymogom pracy oraz wspierać rozwój osobisty i zawodowy w sporcie.rekrutować pracownikówrekrutować pracownikówZatrudniać nowych pracowników, określając ich zakres obowiązków, reklamując się, przeprowadzając wywiady i wybierając pracowników zgodnie z polityką i przepisami firmy.zajmować się incydentamizajmować się incydentamiReagować na zdarzenia, takie jak wypadki, sytuacje nadzwyczajne lub kradzież, w odpowiedni sposób zgodnie z polityką i regulacjami organizacji.organizować udział w wydarzeniach lokalnych lub międzynarodowychorganizować udział w wydarzeniach lokalnych lub międzynarodowychUbiegać się o udział oraz brać udział w lokalnych lub międzynarodowych wystawach i konkursach.zapewniać zdrowie i bezpieczeństwo klientówzapewniać zdrowie i bezpieczeństwo klientówPromować i utrzymywać wśród swoich klientów kulturę zdrowia, bezpieczeństwa i ochrony, utrzymując zasady i procedury ochrony słabszych uczestników oraz, w razie potrzeby, radząc sobie z podejrzeniami ...organizować działalność placówkiorganizować działalność placówkiProjektować i promować działania w celu zaspokojenia potrzeb klientów i generowania przychodów.wdrażać operacyjne plany biznesowewdrażać operacyjne plany biznesoweWdrażać strategiczny plan biznesowy i operacyjny dla organizacji poprzez angażowanie i delegowanie na rzecz innych, monitorowanie postępów i wprowadzanie korekt po drodze. Oceniać stopień osiągnięcia ...przyczyniać się do rozwoju zaplecza sportowegoprzyczyniać się do rozwoju zaplecza sportowegoAnalizować dokumentację nieruchomości dotyczącą poprzednich lat działalności sportowej w celu określenia skuteczności wcześniejszych działań i możliwości rozwoju, oszacowania wcześniejszego wykorzysta...zapewniać zdrowie i bezpieczeństwo pracownikówzapewniać zdrowie i bezpieczeństwo pracownikówPromować i kultywować dbałość o zdrowie, bezpieczeństwo i ochronę wśród personelu poprzez realizację polityk i procedur dotyczących ochrony osób podatnych na zagrożenia oraz, w razie konieczności, rea...nadzorować prace konserwacyjne związane z obiektami sportowyminadzorować prace konserwacyjne związane z obiektami sportowymiDbać, aby sprzęt i obiekty sportowe były właściwie kontrolowane i utrzymywane. Obejmuje to również nadzorowanie dużych i drobnych napraw oraz ulepszeń urządzeń i obiektów.zarządzać relacjami z klientemzarządzać relacjami z klientemZarządzać realizacją obsługi klientów, w tym działaniami i rozwiązaniami, które odgrywają istotną rolę w obsłudze klientów poprzez poszukiwanie i wdrażanie ulepszeń i zmian.zarządzać zespołemzarządzać zespołemZapewniać przejrzyste i skuteczne kanały komunikacji we wszystkich działach w ramach organizacji i funkcji wsparcia, zarówno w wymiarze wewnętrznym, jak i zewnętrznym, zapewniając, aby zespół wiedział...zarządzać projektemzarządzać projektemZarządzać i planować różne zasoby, takie jak zasoby ludzkie, budżet, terminy, wyniki i jakość niezbędne dla konkretnego projektu, a także monitorować postępy w realizacji konkretnego celu w określonym...wdrażać plany strategicznewdrażać plany strategicznePodejmować działania w zakresie celów i procedur określonych na poziomie strategicznym, aby mobilizować zasoby i realizować ustalone strategie.

Opcjonalne (10) — pokaż

współpracować z innymi pracownikamiwspółpracować z innymi pracownikamiWspółpraca z kolegami w celu zapewnienia skutecznego działania.sprzedawać usługisprzedawać usługiZachęcać do sprzedaży, identyfikując potrzeby zakupowe klienta oraz promując korzyści i cechy usług organizacji. Odpowiadać na zastrzeżenia klientów i rozwiązywać je oraz uzgadniać warunki korzystne d...stosować zasady zarządzania konfliktamistosować zasady zarządzania konfliktamiPrzejąć odpowiedzialność za rozpatrywanie wszystkich skarg i sporów, wykazując empatię i zrozumienie w celu osiągnięcia rozwiązania. Być w pełni świadomym wszystkich protokołów i procedur odpowiedzial...zarządzać budżetamizarządzać budżetamiPlanować i monitorować budżet oraz składać sprawozdania na jego temat i przygotowywać ustalone budżety produkcyjne.sprzedawać produktysprzedawać produktyZachęcać do sprzedaży, określając potrzeby zakupowe klienta oraz promując korzyści i cechy produktów organizacji. Odpowiadać na zastrzeżenia klientów i rozwiązywać je oraz uzgadniać warunki korzystne ...promować aktywność fizyczną w danej społecznościpromować aktywność fizyczną w danej społecznościPromować i oferować aktywność sportową i fizyczną w kontekście społeczności, nawiązywać skuteczne relacje robocze z kluczowymi kontaktami w społeczności, dostarczać programy i umożliwiać społeczności ...koordynować działania w ramach planów marketingowychkoordynować działania w ramach planów marketingowychZarządzaj przeglądem działań marketingowych, takich jak planowanie marketingowe, przyznawanie wewnętrznych zasobów finansowych, materiały reklamowe, wdrażanie, kontrola i komunikacja.przyczyniać się do zapewnienia bezpieczeństwa dzieciprzyczyniać się do zapewnienia bezpieczeństwa dzieciRozumieć, stosować i przestrzegać zasad ochrony, angażować się zawodowo z dziećmi i pracować w granicach odpowiedzialności osobistej.wspierać aktywność sportową w sektorze edukacjiwspierać aktywność sportową w sektorze edukacjiWspierać sport i aktywność fizyczną w kontekście edukacyjnym. Analizować społeczność edukacyjną, w ramach której organizacja sportowa będzie pracowała, ustanawiać efektywne stosunki pracy z kluczowymi...promować aktywność sportową w kontekście zdrowia publicznegopromować aktywność sportową w kontekście zdrowia publicznegoPromować aktywność sportową w kontekście zdrowia publicznego w celu promowania ogólnego zdrowia i dobrostanu, zmniejszania czynników ryzyka choroby i zapobiegania chorobom przewlekłym i osobom niepełn...

Czego wymagają pracodawcy

Szacunki modelu AI, a nie dane policzone z ofert pracy. Procent przy narzędziu to szacowany odsetek ofert, które o nim wspominają; wykształcenie i lata doświadczenia to typowe wartości dla tego zawodu.

Doświadczenie

JuniorMidSenior

1 lat8 lat16+ lat

Wykształcenie

Typowe wymaganie: Licencjat lub inżynier

Licencjat lub inżynier 75%

Magister 15%

Wykształcenie policealne 10%

Języki

polski(ojczysty)NativeJęzyk ojczysty — pełna znajomość języka od urodzenia.angielski(zawodowy)

Narzędzia i technologie

Microsoft OfficeWymagane

85%

Communication platforms

75%

Booking and scheduling systemsWymagane

70%

Accounting software

60%

Facility management software

55%

CRM systems

45%

Powiązane zawody

Zawody, które wymagają wielu tych samych kluczowych umiejętności, więc przejście do nich jest najkrótsze.

Najczęstsze pytania

Czym zajmuje się kierownik ośrodka sportowego?

Jakich umiejętności wymaga zawód kierownik ośrodka sportowego?

Zawód kierownik ośrodka sportowego wymaga 22 kluczowych umiejętności, m.in.: zarządzać finansami obiektów sportowych, zapewniać pierwszą pomoc, kierować zespołem, koordynować wydarzenia, promować równouprawnienie w sporcie.

Czy AI zastąpi zawód kierownik ośrodka sportowego?

Wskaźnik zagrożenia AI dla zawodu kierownik ośrodka sportowego wynosi 15/100 (niskie ryzyko). Najbardziej narażone na automatyzację umiejętności: zarządzać budżetami, zarządzać finansami obiektów sportowych, sprzedawać usługi. Najbardziej odporne: zapewniać pierwszą pomoc, współpracować z innymi pracownikami, przyczyniać się do zapewnienia bezpieczeństwa dzieci.

Ryzyko zastąpienia przez AI

15/ 100

Niskie ryzyko

Niskie ryzykoWysokie ryzyko

Umiejętności najbardziej zagrożone przez AI

zarządzać budżetami zarządzać finansami obiektów sportowych sprzedawać usługi

Umiejętności odporne na automatyzację

zapewniać pierwszą pomoc współpracować z innymi pracownikami przyczyniać się do zapewnienia bezpieczeństwa dzieci

Zobacz pełną analizę zagrożenia AI →

Informacje w skrócie

SektorTurystyka i Hotelarstwo

Grupa ISCOKierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych usługach

Umiejętności niezbędne22

Dane rynkowe — Polska

Wynagrodzenie (miesięcznie, brutto)7,000 — 15,000 złMediana: 10,000 złSzacunek brutto dla całej grupy zawodów (klasyfikacja ISCO), na podstawie średnich rynkowych z 2025 r., a nie dla tego jednego zawodu. Rzeczywiste zarobki mogą się różnić.

PopytStabilny

Tryb pracy

Stacjonarnie 50%Hybrydowo 35%Zdalnie 15%

Czy kierownik ośrodka sportowego jest dla Ciebie?

Zrób darmowy, 10-minutowy Portret Kariery i sprawdź, jaki kierunek kariery pasuje do Twoich motywacji i mocnych stron.

Zrób darmowy test