Zarządzanie i przywództwoISCO 1223

Kierownik ds. rozwoju gier

Kierownicy ds. rozwoju gier nadzorują i koordynują tworzenie, rozwój, dystrybucję i sprzedaż gier. Komunikują się oni z producentami, aby zapewnić produkcję gier.

Zrób darmowy test Sprawdź się w minutę ↓Ryzyko AI: 64/100 (wysokie ryzyko)

Sprawdź się w minutę: kierownik ds. rozwoju gier

Oceń 5 z 13 kluczowych umiejętności tego zawodu (europejska baza ESCO). Bez zakładania konta.

zarządzać zasobami finansowymi na cele hazardowe

zarządzać obiektami, w których prowadzi się gry hazardowe

zarządzać grami hazardowymi

kierować się etycznym kodeksem postępowania w obszarze gier hazardowych

zapewniać zgodność z normami operacyjnymi dotyczącymi gier hazardowych

Europejskie ramy umiejętności

Umiejętności i obszary wiedzy wymagane dla tego zawodu na podstawie europejskiej klasyfikacji.

Niezbędne (13)

odpowiedzialny hazardodpowiedzialny hazardWłaściwe zachowanie podczas udziału w grze hazardowej, takie jak poznanie reakcji osób trzecich i powody, dla których ludzie podejmują określone działania i reagują na nie.zarządzać zasobami finansowymi na cele hazardowezarządzać zasobami finansowymi na cele hazardowePomagać w opracowywaniu rocznego budżetu na działalność w zakresie gier hazardowych, zakładów i loterii. Opracowywać i wdrażać plany działania w celu zapewnienia wymaganego obrotu i rentowności operac...kierować zespołemkierować zespołemKierować, nadzorować i motywować grupę osób w celu osiągnięcia oczekiwanych wyników w określonym terminie i z uwzględnieniem przewidzianych środków.zarządzać obiektami, w których prowadzi się gry hazardowezarządzać obiektami, w których prowadzi się gry hazardoweZarządzać możliwościami w zakresie kosztów i wydajności procesów związanych z konserwacją, czyszczeniem, bezpieczeństwem, administracją i innymi funkcjami peryferyjnymi w obiektach GBL.zarządzać grami hazardowymizarządzać grami hazardowymiObserwować i przeglądać dane historyczne graczy i analizować ich profile, aby umożliwić proaktywne zarządzanie działaniem gier. Regularnie angażować menedżerów gier w proces oceny, aby pomagać w razie...kierować się etycznym kodeksem postępowania w obszarze gier hazardowychkierować się etycznym kodeksem postępowania w obszarze gier hazardowychPostępować zgodnie z zasadami i kodeksem etycznym stosowanym w grach hazardowych, zakładach i loterii. Mieć na uwadze rozrywkę graczy.zapewniać zgodność z normami operacyjnymi dotyczącymi gier hazardowychzapewniać zgodność z normami operacyjnymi dotyczącymi gier hazardowychZapewniać pełną zgodność z wymogami przepisów i regulacji dotyczących gier hazardowych. Przykłady działań w tym zakresie obejmują wdrażanie procedur kontroli bezpieczeństwa i sporządzanie sprawozdań z...zarządzać kasami w kontekście gier hazardowychzarządzać kasami w kontekście gier hazardowychZapewnienie zgodności z procedurami operacyjnymi przedsiębiorstwa i odpowiednimi przepisami dotyczącymi działalności związanej z obsługą gotówki. Stosowanie obowiązkowej polityki w zakresie przeciwdzi...zapewniać zgodność z założeniami politykizapewniać zgodność z założeniami politykiZapewniać ciągłą zgodność z prawodawstwem i procedurami przedsiębiorstwa w odniesieniu do zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy i miejscach publicznych. Podnosić świadomość i przestrzegać wszystkic...szkolić pracownikówszkolić pracownikówSzkolenie i kierowanie pracownikami w procesie, w którym są nauczane umiejętności niezbędne do przyszłej pracy. Organizowanie działań mających na celu wprowadzenie pracy i systemów lub poprawę działan...monitorować poziom usługmonitorować poziom usługDbać, aby wszyscy pracownicy świadczyli doskonałe usługi obsługi klienta zgodnie z polityką przedsiębiorstwa.koordynować wysiłki na rzecz rozwoju przedsiębiorstwakoordynować wysiłki na rzecz rozwoju przedsiębiorstwaSynchronizować wysiłki, plany, strategie i działania prowadzone w departamentach przedsiębiorstw na rzecz wzrostu gospodarczego i jego obrotów. Utrzymywać rozwój działalności gospodarczej jako ostatec...zarządzać przyjmowaniem gości przedsiębiorstw hazardowychzarządzać przyjmowaniem gości przedsiębiorstw hazardowychZarządzać operacyjnym wdrażaniem oferty hotelarskiej, zapewniać spójne podejście oraz wysoką jakość prezentacji i usług zgodnie z ustaleniami z właściwymi organami. Prowadzić przeglądów kontroli koszt...

Opcjonalne (4) — pokaż

zasady gierzasady gierZbiór zasad i przepisów regulujących gręstosować zasady zarządzania zmianamistosować zasady zarządzania zmianamiZarządzać rozwojem w organizacji, przewidując zmiany i podejmując decyzje zarządcze, aby zapewnić, że zaangażowani członkowie będą odczuwali nieprzyjemności w jak najmniejszym stopniu.stosować zasady psychologii do procesu opracowywania gierstosować zasady psychologii do procesu opracowywania gierStosować zasady ludzkiej psychologii w strategiach rozwoju gier, aby tworzyć atrakcyjne gry.wykorzystywać w praktyce wiedzę na temat zachowań ludzkichwykorzystywać w praktyce wiedzę na temat zachowań ludzkichZasady praktyczne związane z zachowaniami grup, tendencjami w społeczeństwie i wpływem dynamiki społecznej.

Czego wymagają pracodawcy

Szacunki modelu AI, a nie dane policzone z ofert pracy. Procent przy narzędziu to szacowany odsetek ofert, które o nim wspominają; wykształcenie i lata doświadczenia to typowe wartości dla tego zawodu.

Doświadczenie

JuniorMidSenior

3 lat8 lat15+ lat

Wykształcenie

Typowe wymaganie: Licencjat lub inżynier

Licencjat lub inżynier 55%

Magister 30%

Wykształcenie zawodowe 15%

Języki

polski(ojczysty)NativeJęzyk ojczysty — pełna znajomość języka od urodzenia.angielski(biegły)

Narzędzia i technologie

Unity

75%

Microsoft OfficeWymagane

70%

JiraWymagane

65%

Unreal Engine

60%

Git

50%

Asana

40%

Perforce

35%

Powiązane zawody

Zawody, które wymagają wielu tych samych kluczowych umiejętności, więc przejście do nich jest najkrótsze.

Najczęstsze pytania

Czym zajmuje się kierownik ds. rozwoju gier?

Kierownicy ds. rozwoju gier nadzorują i koordynują tworzenie, rozwój, dystrybucję i sprzedaż gier. Komunikują się oni z producentami, aby zapewnić produkcję gier.

Jakich umiejętności wymaga zawód kierownik ds. rozwoju gier?

Zawód kierownik ds. rozwoju gier wymaga 13 kluczowych umiejętności, m.in.: odpowiedzialny hazard, zarządzać zasobami finansowymi na cele hazardowe, kierować zespołem, zarządzać obiektami, w których prowadzi się gry hazardowe, zarządzać grami hazardowymi.

Czy AI zastąpi zawód kierownik ds. rozwoju gier?

Wskaźnik zagrożenia AI dla zawodu kierownik ds. rozwoju gier wynosi 64/100 (wysokie ryzyko). Najbardziej narażone na automatyzację umiejętności: zapewniać zgodność z normami operacyjnymi dotyczącymi gier hazardowych, zarządzać grami hazardowymi, zarządzać kasami w kontekście gier hazardowych. Najbardziej odporne: odpowiedzialny hazard, kierować zespołem, kierować się etycznym kodeksem postępowania w obszarze gier hazardowych.

Ryzyko zastąpienia przez AI

64/ 100

Wysokie ryzyko

Niskie ryzykoWysokie ryzyko

Umiejętności najbardziej zagrożone przez AI

zapewniać zgodność z normami operacyjnymi dotyczącymi gier hazardowych zarządzać grami hazardowymi zarządzać kasami w kontekście gier hazardowych

Umiejętności odporne na automatyzację

odpowiedzialny hazard kierować zespołem kierować się etycznym kodeksem postępowania w obszarze gier hazardowych

To średnia dla całego zawodu. Test AI Career Shield (ok. 10 minut) pokaże, jak wygląda ryzyko w Twojej pracy i co możesz zrobić.

Sprawdź swoje ryzyko AI

Zobacz pełną analizę zagrożenia AI →

Informacje w skrócie

SektorZarządzanie i przywództwo

Grupa ISCOKierownicy do spraw zarządzania i handlu

Umiejętności niezbędne13

Dane rynkowe — Polska

Wynagrodzenie (miesięcznie, brutto)10,000 — 22,000 złMediana: 15,000 złSzacunek brutto dla całej grupy zawodów (klasyfikacja ISCO), na podstawie średnich rynkowych z 2025 r., a nie dla tego jednego zawodu. Rzeczywiste zarobki mogą się różnić.

PopytStabilny

Tryb pracy

Stacjonarnie 20%Hybrydowo 55%Zdalnie 25%

Czy kierownik ds. rozwoju gier jest dla Ciebie?

Zrób darmowy, 10-minutowy Portret Kariery i sprawdź, jaki kierunek kariery pasuje do Twoich motywacji i mocnych stron.

Zrób darmowy test