Produkcja i wytwarzanieISCO 1322

Kierownik ds. produkcji w kopalni

Kierownicy ds. produkcji w kopalni koordynują i wdrażają krótko- i średnioterminowe harmonogramy i plany w zakresie wydobycia, takie jak wydobycie, obróbka strumieniowa, wydobycie rudy i minerałów oraz gospodarowanie odpadami.

Zrób darmowy test Sprawdź się w minutę ↓Ryzyko AI: 60/100 (wysokie ryzyko)

Sprawdź się w minutę: kierownik ds. produkcji w kopalni

Oceń 5 z 22 kluczowych umiejętności tego zawodu (europejska baza ESCO). Bez zakładania konta.

zarządzać ciężkim sprzętem

zarządzać personelem

zarządzać procedurami stosowanymi w sytuacjach wyjątkowych

radzić sobie z presją spowodowaną wystąpieniem nieoczekiwanych okoliczności

identyfikować sposoby udoskonalenia procesów

Europejskie ramy umiejętności

Umiejętności i obszary wiedzy wymagane dla tego zawodu na podstawie europejskiej klasyfikacji.

Niezbędne (22)

wpływ czynników geologicznych na operacje wydobywczewpływ czynników geologicznych na operacje wydobywczeŚwiadomość wpływu czynników geologicznych, takich jak uskoki i ruchy skalne, na działalność wydobywczą.przepisy dotyczące bezpieczeństwa górniczegoprzepisy dotyczące bezpieczeństwa górniczegoPrzepisy ustawowe, wykonawcze i kodeksy postępowania mające znaczenie dla bezpieczeństwa w działalności wydobywczej.inżynieria górniczainżynieria górniczaDziedziny inżynierii związane z działalnością górniczą. Zasady, techniki, procedury i sprzęt stosowane przy wydobyciu minerałów.elektrycznośćelektrycznośćZasady działania elektryczności i obwodów zasilania elektrycznego, a także związane z tym zagrożenia.zapewniać zgodność z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwazapewniać zgodność z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwaWdrażać programy bezpieczeństwa w celu zapewnienia zgodności z krajowymi przepisami i prawodawstwem. Zapewniać zgodność urządzeń i procesów z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa.zarządzać ciężkim sprzętemzarządzać ciężkim sprzętemNadzorować eksploatację ciężkiego sprzętu. Obliczać dostępność sprzętu. Planować okresy konserwacji.zarządzać personelemzarządzać personelemZarządzać pracownikami i podwładnymi, pracującymi w zespole lub indywidualnie, aby maksymalizować ich wydajność i wkład. Planować ich pracę i działania, udzielać instrukcji, motywować i kierować w osi...zarządzać procedurami stosowanymi w sytuacjach wyjątkowychzarządzać procedurami stosowanymi w sytuacjach wyjątkowychSzybko reagować w przypadku awarii i uruchamiać zaplanowane procedury awaryjne.radzić sobie z presją spowodowaną wystąpieniem nieoczekiwanych okolicznościradzić sobie z presją spowodowaną wystąpieniem nieoczekiwanych okolicznościDążyć do osiągnięcia celów mimo nacisków wynikających z niezależnych czynników poza kontrolą.identyfikować sposoby udoskonalenia procesówidentyfikować sposoby udoskonalenia procesówIdentyfikować możliwe ulepszenia wyników operacyjnych i finansowych w celu zwiększenia produktywności, wydajności, jakości i usprawnienia procedur.nadzorować pracownikównadzorować pracownikówNadzorować selekcję, szkolenie, wydajność i motywację personelu.monitorować poziom produkcji kopalnimonitorować poziom produkcji kopalniNadzorowanie wskaźników produkcji górniczej w celu oszacowania wydajności operacyjnej.korzystać z oprogramowania do planowania prac kopalnikorzystać z oprogramowania do planowania prac kopalniKorzystanie ze specjalistycznego oprogramowania do planowania, projektowania i modelowania działalności wydobywczej.rozwiązywać problemy w sposób krytycznyrozwiązywać problemy w sposób krytycznyOkreślać mocne i słabe strony różnych abstrakcyjnych, racjonalnych pojęć, takich jak kwestie, opinie i podejścia związanych z określoną problematyczną sytuacją w celu opracowania rozwiązań i alternaty...zastępować dyrektora kopalnizastępować dyrektora kopalniZastępowanie dyrektora kopalni pod jego nieobecność.planować cele średnio- i długoterminoweplanować cele średnio- i długoterminoweTworzyć harmonogram celów długookresowych oraz celów bezpośrednich i krótkookresowych poprzez skuteczne procesy planowania i pojednania w perspektywie średniookresowej.przedstawiać sprawozdaniaprzedstawiać sprawozdaniaPrezentować odbiorcom wyniki, statystyki i wnioski w sposób przejrzysty i bezpośredni.monitorować koszty wydobyciamonitorować koszty wydobyciaMonitorować całkowite koszty działalności górniczej, projektów i wymaganego sprzętu; dążyć do maksymalnej efektywności kosztowej.przekazywać informacje w zakresie wyników produkcyjnychprzekazywać informacje w zakresie wyników produkcyjnychPodawać określony zestaw parametrów, takich jak wielkość produkcji i harmonogram oraz wszelkie kwestie lub nieoczekiwane zdarzenia.myśleć proaktywniemyśleć proaktywniePodejmowanie inicjatyw mających na celu poprawę sytuacji.zarządzać średniookresowymi celamizarządzać średniookresowymi celamiZarządzać średniookresowymi harmonogramami z założeniami budżetowymi i uzgadniać je co kwartał.doradzać w sprawie sprzętu górniczegodoradzać w sprawie sprzętu górniczegoDoradzać w sprawie górnictwa i sprzętu górniczego do obróbki minerałów; komunikować się i współpracować z ekspertami w dziedzinie inżynierii.

Opcjonalne (9) — pokaż

elektrotechnikaelektrotechnikaDziedzina inżynierii, która zajmuje się badaniem i stosowaniem energii elektrycznej, elektroniki i elektromagnetyzmu.geologiageologiaZiemia lita, rodzaje skał, struktury i procesy ich zmiany.inżynieria mechanicznainżynieria mechanicznaDyscyplina, która stosuje zasady fizyki, inżynierii i materiałoznawstwa w celu projektowania, analizowania, wytwarzania i utrzymywania systemów mechanicznych.zagrożenie zdrowia i bezpieczeństwa podczas pracy pod ziemiązagrożenie zdrowia i bezpieczeństwa podczas pracy pod ziemiąPrzepisy i rodzaje ryzyka mające wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo na stanowiskach pracy pod ziemią.opracowywać procedury utylizacji odpadów w zakładzieopracowywać procedury utylizacji odpadów w zakładzieUczestniczyć w projektowaniu i zarządzaniu odpadami kopalnianymi i składowiskami odpadów, zgodnie z wymogami geotechnicznymi, operacyjnymi i ustawowymi.prowadzić dochodzenia w sprawie wypadków w kopalniachprowadzić dochodzenia w sprawie wypadków w kopalniachPrzeprowadzić dochodzenie w sprawie wypadków górniczych; identyfikować niebezpieczne warunki pracy i opracowywać środki poprawy.przekazywać informacje związane z minerałamiprzekazywać informacje związane z minerałamiPrzekazywać informacje związane z minerałami wykonawcom, politykom i urzędnikom publicznym.przygotowywać sprawozdania naukoweprzygotowywać sprawozdania naukowePrzygotowywać sprawozdania, które opisują wyniki i procesy badań naukowych lub technicznych, bądź oceniają ich postępy. Sprawozdania te pomagają badaczom na bieżąco śledzić najnowsze ustalenia.szkolić inżynierów górniczychszkolić inżynierów górniczychSzkolić studiujących inżynierów górniczych lub absolwentów.

Czego wymagają pracodawcy

Szacunki modelu AI, a nie dane policzone z ofert pracy. Procent przy narzędziu to szacowany odsetek ofert, które o nim wspominają; wykształcenie i lata doświadczenia to typowe wartości dla tego zawodu.

Doświadczenie

JuniorMidSenior

5 lat12 lat20+ lat

Wykształcenie

Typowe wymaganie: Licencjat lub inżynier

Licencjat lub inżynier 70%

Magister 20%

Wykształcenie zawodowe 10%

Języki

polski(ojczysty)NativeJęzyk ojczysty — pełna znajomość języka od urodzenia.angielski(zawodowy)

Narzędzia i technologie

Excel/data analysis toolsWymagane

85%

Health and safety management systemsWymagane

80%

Mining management softwareWymagane

75%

SAP

65%

GIS mapping software

55%

Powiązane zawody

Zawody, które wymagają wielu tych samych kluczowych umiejętności, więc przejście do nich jest najkrótsze.

Najczęstsze pytania

Czym zajmuje się kierownik ds. produkcji w kopalni?

Jakich umiejętności wymaga zawód kierownik ds. produkcji w kopalni?

Zawód kierownik ds. produkcji w kopalni wymaga 22 kluczowych umiejętności, m.in.: wpływ czynników geologicznych na operacje wydobywcze, przepisy dotyczące bezpieczeństwa górniczego, inżynieria górnicza, elektryczność, zapewniać zgodność z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa.

Czy AI zastąpi zawód kierownik ds. produkcji w kopalni?

Wskaźnik zagrożenia AI dla zawodu kierownik ds. produkcji w kopalni wynosi 60/100 (wysokie ryzyko). Najbardziej narażone na automatyzację umiejętności: przekazywać informacje w zakresie wyników produkcyjnych, monitorować koszty wydobycia, przygotowywać sprawozdania naukowe. Najbardziej odporne: elektryczność, radzić sobie z presją spowodowaną wystąpieniem nieoczekiwanych okoliczności, zastępować dyrektora kopalni.

Ryzyko zastąpienia przez AI

60/ 100

Wysokie ryzyko

Niskie ryzykoWysokie ryzyko

Umiejętności najbardziej zagrożone przez AI

przekazywać informacje w zakresie wyników produkcyjnych monitorować koszty wydobycia przygotowywać sprawozdania naukowe

Umiejętności odporne na automatyzację

elektryczność radzić sobie z presją spowodowaną wystąpieniem nieoczekiwanych okoliczności zastępować dyrektora kopalni

To średnia dla całego zawodu. Test AI Career Shield (ok. 10 minut) pokaże, jak wygląda ryzyko w Twojej pracy i co możesz zrobić.

Sprawdź swoje ryzyko AI

Zobacz pełną analizę zagrożenia AI →

Informacje w skrócie

SektorProdukcja i wytwarzanie

Grupa ISCOKierownicy do spraw produkcji i usług

Umiejętności niezbędne22

Dane rynkowe — Polska

Wynagrodzenie (miesięcznie, brutto)9,000 — 20,000 złMediana: 14,000 złSzacunek brutto dla całej grupy zawodów (klasyfikacja ISCO), na podstawie średnich rynkowych z 2025 r., a nie dla tego jednego zawodu. Rzeczywiste zarobki mogą się różnić.

PopytStabilny

Tryb pracy

Stacjonarnie 30%Hybrydowo 50%Zdalnie 20%

Czy kierownik ds. produkcji w kopalni jest dla Ciebie?

Zrób darmowy, 10-minutowy Portret Kariery i sprawdź, jaki kierunek kariery pasuje do Twoich motywacji i mocnych stron.

Zrób darmowy test