Kierownik ds. rozwoju produktu w branży obuwniczej
Kierownik ds. rozwoju produktu w branży obuwniczej to osoba, która koordynuje projektowanie obuwia oraz proces opracowywania produktów i kolekcji, tak by to, co ostatecznie powstaje, odpowiadało specyfikacji projektu, terminom, wymogom strategicznym i polityce przedsiębiorstwa. Kierownik prowadzi but od rysunku do produktu, który da się wyprodukować i sprzedać.
Sprawdź się w minutę: kierownik ds. rozwoju produktu w branży obuwniczej
Oceń 5 z 26 kluczowych umiejętności tego zawodu (europejska baza ESCO). Bez zakładania konta.
znajdować rozwiązania problemów
rozróżniać akcesoria
tworzyć wzory obuwia
wprowadzać innowacje w sektorze obuwia i wyrobów skórzanych
wdrażać plan kampanii marketingowej dotyczącej obuwia
O zawodzie kierownik ds. rozwoju produktu w branży obuwniczej
Kierownik nie tylko zatwierdza projekty, ale też śledzi rozwój fasonów i weryfikuje specyfikacje projektowe pod kątem wizji projektowej, możliwości produkcyjnych i celów finansowych przedsiębiorstwa. Projekt, którego nie da się wykonać za planowany koszt na dostępnych maszynach, trzeba zmienić, póki jest jeszcze rysunkiem.
Podstawą jest wiedza techniczna. Kierownik opiera się na technologii produkcji obuwia, udoskonala projekty obuwia, przeprowadza badanie rynku w przemyśle obuwniczym, żeby poznać oczekiwania rynku i ofertę konkurencji, i znajduje rozwiązania problemów pojawiających się między próbką a partią produkcyjną.
Do roli należą również logistyka, bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska. Kierownik planuje logistykę łańcucha dostaw w produkcji obuwia i wyrobów skórzanych, stosuje zasady zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz pracuje nad zmniejszeniem wpływu produkcji obuwia na środowisko.
Europejskie ramy umiejętności
Umiejętności i obszary wiedzy wymagane dla tego zawodu na podstawie europejskiej klasyfikacji.
Niezbędne (26)
Opcjonalne (9) — pokaż
Powiązane zawody
Zawody, które wymagają wielu tych samych kluczowych umiejętności, więc przejście do nich jest najkrótsze.
Najczęstsze pytania
Czym zajmuje się kierownik ds. rozwoju produktu w branży obuwniczej?
Kierownicy ds. rozwoju produktów w branży obuwniczej koordynują projektowanie obuwia oraz proces opracowywania i odbioru produktu w celu zapewnienia zgodności ze specyfikacjami projektu, terminami, wymogami strategicznymi i polityką przedsiębiorstwa. Śledzą ścieżki rozwoju i oceny projektu w celu spełnienia założeń projektowych, środowiska produkcyjnego oraz celów finansowych przedsiębiorstwa.
Jakich umiejętności wymaga zawód kierownik ds. rozwoju produktu w branży obuwniczej?
Zawód kierownik ds. rozwoju produktu w branży obuwniczej wymaga 26 kluczowych umiejętności, m.in.: planowanie kampanii marketingowych obuwia i wyrobów skórzanych, zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy, materiały obuwnicze, technologia produkcji obuwia, proces tworzenia obuwia.
Czy AI zastąpi zawód kierownik ds. rozwoju produktu w branży obuwniczej?
Wskaźnik zagrożenia AI dla zawodu kierownik ds. rozwoju produktu w branży obuwniczej wynosi 33/100 (niskie ryzyko). Najbardziej narażone na automatyzację umiejętności: przeprowadzać badanie rynku w przemyśle obuwniczym, zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy, jakość obuwia. Najbardziej odporne: elementy obuwia, materiały obuwnicze, pracować w zespołach zajmujących się produkcją materiałów włókienniczych.
Ryzyko zastąpienia przez AI
Umiejętności najbardziej zagrożone przez AI
Umiejętności odporne na automatyzację
Informacje w skrócie
Dane rynkowe — Polska
Czy kierownik ds. rozwoju produktu w branży obuwniczej jest dla Ciebie?
Zrób darmowy, 10-minutowy Portret Kariery i sprawdź, jaki kierunek kariery pasuje do Twoich motywacji i mocnych stron.
Zrób darmowy test