Nestorbot
Sztuka i rozrywkaISCO 3435

Asystent reżysera filmowego

Asystent reżysera filmowego to osoba, która organizuje, sporządza harmonogramy i planuje pracę obsady, ekipy oraz czynności na planie, a także wspiera reżysera, żeby zdjęcia szły zgodnie z planem.

Zrób darmowy testSprawdź się w minutę ↓Ryzyko AI: 31/100 (niskie ryzyko)

Sprawdź się w minutę: asystent reżysera filmowego

Oceń 5 z 11 kluczowych umiejętności tego zawodu (europejska baza ESCO). Bez zakładania konta.

postępować zgodnie z polityką przedsiębiorstwa

zarządzać budżetami

konsultować się z kierownikiem ds. produkcji

zarządzać personelem

koordynować transport

O zawodzie asystent reżysera filmowego

Asystent reżysera opracowuje harmonogram realizacji projektu: które sceny kręci się w który dzień, w jakiej kolejności, z którymi aktorami i z jaką ekipą oraz ile czasu dostaje każde ujęcie. Stosuje techniki organizacyjne: w planie dnia zdjęciowego uwzględnia miejsca zdjęć, transport, sprzęt i dostępność ludzi. W czasie zdjęć analizuje postępy w realizacji celów, widzi, gdzie dzień się opóźnia, i przestawia to, co zostało, tak aby produkcja utrzymała harmonogram.

Prowadzi też budżet produkcji. Konsultuje się z kierownikiem ds. produkcji w sprawie tego, na co stać produkcję, a co trzeba wyciąć, i postępuje zgodnie z polityką przedsiębiorstwa, które film realizuje.

Koordynuje próby, czyli daje obsadzie czas i miejsce na przejście scen przed włączeniem kamery, a z ekipą techniczną ustala, żeby światło, dźwięk i kamera były gotowe w tym samym momencie co aktor. Wymagania formalne ustala pracodawca.

Europejskie ramy umiejętności

Umiejętności i obszary wiedzy wymagane dla tego zawodu na podstawie europejskiej klasyfikacji.

Niezbędne (11)

proces produkcji filmowejproces produkcji filmowejRóżne etapy rozwojowe produkcji filmu, takie jak pisanie scenariuszy, finansowanie, kręcenie zdjęć, montaż i rozpowszechnianie.postępować zgodnie z polityką przedsiębiorstwapostępować zgodnie z polityką przedsiębiorstwaStosować zasady i reguły rządzące działaniami i procesami organizacji.zarządzać budżetamizarządzać budżetamiPlanować i monitorować budżet oraz składać sprawozdania na jego temat i przygotowywać ustalone budżety produkcyjne.konsultować się z kierownikiem ds. produkcjikonsultować się z kierownikiem ds. produkcjiKonsultować się z kierownikiem, producentem i klientami na różnych etapach procesu produkcji i po produkcji.zarządzać personelemzarządzać personelemZarządzać pracownikami i podwładnymi, pracującymi w zespole lub indywidualnie, aby maksymalizować ich wydajność i wkład. Planować ich pracę i działania, udzielać instrukcji, motywować i kierować w osi...koordynować transportkoordynować transportPlanowanie operacji transportowych.koordynować próbykoordynować próbyOrganizować próby dla aktorów i ekipy, zbierać i aktualizować niezbędne dane kontaktowe oraz organizować dodatkowe spotkania dla tych osób.opracowywać harmonogram realizacji projektuopracowywać harmonogram realizacji projektuOkreślić etapy zakończenia projektu i utworzyć harmonogram. Zsynchronizować niezbędne działania, biorąc pod uwagę zbieżność elementów produkcyjnych. Ustalić harmonogram.współpracować z personelem technicznym przy produkcjach artystycznychwspółpracować z personelem technicznym przy produkcjach artystycznychKoordynować swoją działalność artystyczną z innymi osobami specjalizującymi się w technicznej stronie projektu. Informować personel techniczny o swoich planach i metodach oraz uzyskiwać informacje zwr...stosować techniki organizacyjnestosować techniki organizacyjneStosować zestaw technik i procedur organizacyjnych ułatwiających osiągnięcie ustalonych celów, takich jak szczegółowe planowanie rozkładów personelu. Wykorzystywać te zasoby w sposób wydajny i zrównow...analizować postępy w realizacji celówanalizować postępy w realizacji celówAnaliza działań podjętych z zamiarem osiągnięcia celów organizacji, aby dokonać oceny poczynionych postępów, wykonalności celów oraz zagwarantowania, że cele mogą zostać osiągnięte zgodnie z terminami...
Opcjonalne (16) — pokaż
strategia dotycząca marketingu treścistrategia dotycząca marketingu treściProces tworzenia i udostępniania treści medialnych i wydawniczych w celu pozyskiwania klientów.prawo autorskieprawo autorskieUstawodawstwo opisujące ochronę praw oryginalnych autorów względem ich dzieł oraz sposób, w jaki inni mogą z nich korzystać.sprzęt audiowizualnysprzęt audiowizualnyCharakterystyka i stosowanie różnych narzędzi stymulujących zmysły wzroku i słuchu.kinematografiakinematografiaNauka rejestrowania światła i promieniowania elektromagnetycznego w celu stworzenia filmu. Rejestrowanie może odbywać się elektronicznie za pomocą czujnika obrazu lub chemicznie na materiałach światło...pośredniczyć w kontaktach ze sponsorami wydarzeniapośredniczyć w kontaktach ze sponsorami wydarzeniaPlanować spotkania ze sponsorami i organizatorami wydarzeń w celu omówienia i monitorowania zbliżających się wydarzeń.opracowywać scenorysyopracowywać scenorysyOpracowywać rozwój historii i linie fabuły oraz edytować animacje w celu tworzenia scenorysów, które umożliwiają przepływ animacji. Nakreślić najważniejsze sceny i opracować postacie.opracowywać proces produkcji dzieła dramatycznegoopracowywać proces produkcji dzieła dramatycznegoPosiadać i rozwijać dogłębną wiedzę na temat procesu produkcji dzieła dramatycznego.nabywać rekwizytynabywać rekwizytyKupować wymagane rekwizyty do przedstawienia.pośredniczyć w kontaktach ze sponsoramipośredniczyć w kontaktach ze sponsoramiKontaktować się z osobami chętnymi do finansowania projektu. Negocjowanie umów i kontraktów.brać udział w sesjach czytania scenariuszabrać udział w sesjach czytania scenariuszaBrać udział w zorganizowanym czytaniu scenariusza, gdzie aktorzy, reżyser, producenci i scenarzyści dokładnie czytają scenariusz.rekrutować pracowników do produkcjirekrutować pracowników do produkcjiPrzeprowadzać ocenę i rekrutację personelu produkcyjnego.obliczać koszty produkcjiobliczać koszty produkcjiObliczać koszty dla każdego etapu produkcji i działu.ustalać harmonogram spotkańustalać harmonogram spotkańUstalać i planować spotkania zawodowe lub spotkania z klientami lub przełożonymi.sporządzać sprawozdania na temat wykonywanych pracsporządzać sprawozdania na temat wykonywanych pracSporządzać raporty związane z pracą, które wspierają efektywne zarządzanie relacjami oraz wysoki standard dokumentacji i ewidencjonowania. Pisać i przedstawiać wyniki i wnioski w sposób jasny i zrozum...wyszukiwać odpowiednie lokalizacje do nagrywania filmówwyszukiwać odpowiednie lokalizacje do nagrywania filmówPoszukiwanie lokalizacji odpowiednich dla nagrywania filmów lub sesji zdjęciowych.zapewniać jakość wizualną scenografiizapewniać jakość wizualną scenografiiKontrolować i zmieniać scenerię oraz kostiumy celem zapewnienia optymalnej pod względem czasu, budżetu i siły roboczej jakości wizualnej.

Czego wymagają pracodawcy

Szacunki modelu AI, a nie dane policzone z ofert pracy. Procent przy narzędziu to szacowany odsetek ofert, które o nim wspominają; wykształcenie i lata doświadczenia to typowe wartości dla tego zawodu.

Doświadczenie

JuniorMidSenior
0 lat4 lat9+ lat

Wykształcenie

Typowe wymaganie: Licencjat lub inżynier

Licencjat lub inżynier 50%
Magister 40%
Wykształcenie zawodowe 10%

Języki

polski(ojczysty)NativeJęzyk ojczysty — pełna znajomość języka od urodzenia.angielski(zawodowy)

Narzędzia i technologie

Professional camera equipmentWymagane
80%
Adobe Premiere Pro
70%
Adobe After Effects
65%
DaVinci Resolve
55%
Final Cut Pro
45%
Avid Media Composer
40%
Cinema 4D
35%

Powiązane zawody

Zawody, które wymagają wielu tych samych kluczowych umiejętności, więc przejście do nich jest najkrótsze.

scenograf filmowyWspólne kluczowe umiejętności: 4dyrektor programowyWspólne kluczowe umiejętności: 3kierownik kasWspólne kluczowe umiejętności: 3kierownik zakładu w przemyśle chemicznymWspólne kluczowe umiejętności: 3kierownik zakładu usług pogrzebowychWspólne kluczowe umiejętności: 3kierownik pralniWspólne kluczowe umiejętności: 3kierownik laboratorium analiz medycznychWspólne kluczowe umiejętności: 3kierownik ds. produkcji metaliWspólne kluczowe umiejętności: 3

Najczęstsze pytania

Czym zajmuje się asystent reżysera filmowego?

Asystenci reżysera filmowego są odpowiedzialni za organizację, sporządzenie harmonogramów i planowanie obsady, ekipy i czynności na planie. Wspierają oni reżyserów filmowych, prowadzą budżet i dopilnowują, aby wszystkie czynności związane z produkcją przebiegały zgodnie z harmonogramem.

Jakich umiejętności wymaga zawód asystent reżysera filmowego?

Zawód asystent reżysera filmowego wymaga 11 kluczowych umiejętności, m.in.: proces produkcji filmowej, postępować zgodnie z polityką przedsiębiorstwa, zarządzać budżetami, konsultować się z kierownikiem ds. produkcji, zarządzać personelem.

Czy AI zastąpi zawód asystent reżysera filmowego?

Wskaźnik zagrożenia AI dla zawodu asystent reżysera filmowego wynosi 31/100 (niskie ryzyko). Najbardziej narażone na automatyzację umiejętności: ustalać harmonogram spotkań, obliczać koszty produkcji, sporządzać sprawozdania na temat wykonywanych prac. Najbardziej odporne: brać udział w sesjach czytania scenariusza, konsultować się z kierownikiem ds. produkcji, współpracować z personelem technicznym przy produkcjach artystycznych.

Informacje w skrócie

SektorSztuka i rozrywka
Kod zawodu (KZiS)265401
Grupa ISCOŚredni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych i kultury
Umiejętności niezbędne11

Dane rynkowe — Polska

Wynagrodzenie (miesięcznie, brutto)4,500 — 10,000 złMediana: 7,000 złSzacunek brutto dla całej grupy zawodów (klasyfikacja ISCO), na podstawie średnich rynkowych z 2025 r., a nie dla tego jednego zawodu. Rzeczywiste zarobki mogą się różnić.
PopytStabilny
Tryb pracy
Stacjonarnie 35%Hybrydowo 45%Zdalnie 20%

Czy asystent reżysera filmowego jest dla Ciebie?

Zrób darmowy, 10-minutowy Portret Kariery i sprawdź, jaki kierunek kariery pasuje do Twoich motywacji i mocnych stron.

Zrób darmowy test