Umiejętność
określać strukturę organizacyjną
Analizować różne struktury firmy i zdefiniować tę, która najlepiej odzwierciedla interesy i cele firmy. Wybierać spośród struktur horyzontalnych, funkcjonalnych lub struktur produktowych oraz niezależności zarządczej w przypadku korporacji międzynarodowych.
Niezbędna dla tych zawodów
określać strukturę organizacyjną jest wymieniana jako niezbędna umiejętność dla 1 zawodów.
Opcjonalna dla tych zawodów
określać strukturę organizacyjną jest przydatną, ale opcjonalną umiejętnością dla 2 zawodów.
Czy posiadasz tę umiejętność?
Zrób naszą darmową ocenę luk kompetencyjnych, aby sprawdzić jak Twój profil pasuje do zawodów wymagających określać strukturę organizacyjną.