Kierownik ds. zarządzania wiedzą i informacją w zakresie technologii informacyjno-telekomunikacyjnych
Kierownicy ds. zarządzania wiedzą i informacją w zakresie technologii informacyjno-telekomunikacyjnych przyczyniają się do określenia organizacyjnej strategii informacyjnej i stosują politykę dotyczącą tworzenia, edytowania, przechowywania i dystrybucji wiedzy. Zarządzają utrzymaniem i rozwojem informacji ustrukturyzowanych i nieustrukturyzowanych. Tworzą struktury cyfrowe w celu umożliwienia wykorzystania i optymalizacji informacji i wiedzy, zarządzania analizą danych i umożliwienia rozwiązania business intelligence.
Sprawdź się w minutę: kierownik ds. zarządzania wiedzą i informacją w zakresie technologii informacyjno-telekomunikacyjnych
Oceń 5 z 24 kluczowych umiejętności tego zawodu (europejska baza ESCO). Bez zakładania konta.
przenosić dane zastane
interpretować bieżące dane
określać strategię dotyczącą technologii
zarządzać wiedzą biznesową
oceniać potrzeby informacyjne
Europejskie ramy umiejętności
Umiejętności i obszary wiedzy wymagane dla tego zawodu na podstawie europejskiej klasyfikacji.
Niezbędne (24)
Opcjonalne (16) — pokaż
Czego wymagają pracodawcy
Szacunki modelu AI, a nie dane policzone z ofert pracy. Procent przy narzędziu to szacowany odsetek ofert, które o nim wspominają; wykształcenie i lata doświadczenia to typowe wartości dla tego zawodu.
Doświadczenie
Wykształcenie
Typowe wymaganie: Magister
Języki
Narzędzia i technologie
Powiązane zawody
Zawody, które wymagają wielu tych samych kluczowych umiejętności, więc przejście do nich jest najkrótsze.
Najczęstsze pytania
Czym zajmuje się kierownik ds. zarządzania wiedzą i informacją w zakresie technologii informacyjno-telekomunikacyjnych?
Kierownicy ds. zarządzania wiedzą i informacją w zakresie technologii informacyjno-telekomunikacyjnych przyczyniają się do określenia organizacyjnej strategii informacyjnej i stosują politykę dotyczącą tworzenia, edytowania, przechowywania i dystrybucji wiedzy. Zarządzają utrzymaniem i rozwojem informacji ustrukturyzowanych i nieustrukturyzowanych. Tworzą struktury cyfrowe w celu umożliwienia wykorzystania i optymalizacji informacji i wiedzy, zarządzania analizą danych i umożliwienia rozwiązania business intelligence.
Jakich umiejętności wymaga zawód kierownik ds. zarządzania wiedzą i informacją w zakresie technologii informacyjno-telekomunikacyjnych?
Zawód kierownik ds. zarządzania wiedzą i informacją w zakresie technologii informacyjno-telekomunikacyjnych wymaga 24 kluczowych umiejętności, m.in.: struktura informacji, rozwiązania business intelligence, eksploracja danych, systemy wspomagania decyzji, wektory ataku.
Czy AI zastąpi zawód kierownik ds. zarządzania wiedzą i informacją w zakresie technologii informacyjno-telekomunikacyjnych?
Wskaźnik zagrożenia AI dla zawodu kierownik ds. zarządzania wiedzą i informacją w zakresie technologii informacyjno-telekomunikacyjnych wynosi 68/100 (wysokie ryzyko). Najbardziej narażone na automatyzację umiejętności: kategoryzacja informacji, ocena jakości danych, pozyskiwanie informacji. Najbardziej odporne: eksploracja danych, systemy wspomagania decyzji, określać strategię dotyczącą technologii.
Ryzyko zastąpienia przez AI
Umiejętności najbardziej zagrożone przez AI
Umiejętności odporne na automatyzację
To średnia dla całego zawodu. Test AI Career Shield (ok. 10 minut) pokaże, jak wygląda ryzyko w Twojej pracy i co możesz zrobić.
Sprawdź swoje ryzyko AIInformacje w skrócie
Dane rynkowe — Polska
Czy kierownik ds. zarządzania wiedzą i informacją w zakresie technologii informacyjno-telekomunikacyjnych jest dla Ciebie?
Zrób darmowy, 10-minutowy Portret Kariery i sprawdź, jaki kierunek kariery pasuje do Twoich motywacji i mocnych stron.
Zrób darmowy test